Page 108 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 108
84
กฎหมายก าหนดวําพฤติกรรมลักษณะใดบ๎างที่ถือวําเป็นการเลือกปฏิบัติ โดยจ าแนกตามมิติหรือ
ประเด็นการเลือกปฏิบัติตํางๆได๎ดังนี้
- ในมิติเกี่ยวกับสินค๎า หรือบริการ มาตรา 5 วางหลักวํา พฤติกรรมเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับสินค๎า
บริการ สิ่งอ านวยความสะดวก ซึ่งโดยปกติแล๎วจัดให๎บริการตํอสาธารณะ ได๎แกํพฤติกรรมตํอไปนี้ซึ่งเกิดขึ้น
ด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ
(ก) ปฏิเสธ หรือ ปฏิเสธการเข๎าถึง สินค๎า บริการ สิ่งอ านวยความสะดวก แกํบุคคลใดๆ
(ข) ปฏิบัติตํอบุคคลใดแตกตํางไปจากบุคคลอื่น
- ในมิติเกี่ยวกับที่อยูํอาศัย มาตรา 6 วางหลักวํา พฤติกรรมเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับ ที่อยูํอาศัย ได๎แกํ
พฤติกรรมตํอไปนี้ซึ่งเกิดขึ้นด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ
(ก) ปฏิเสธ หรือ ปฏิเสธการให๎บริการที่อยูํอาศัย แกํบุคคลใดๆ
(ข) ปฏิบัติตํอบุคคลใดแตกตํางไปจากบุคคลอื่น
- ในมิติเกี่ยวกับการจ๎างงาน มาตรา 7 วางหลักวํา พฤติกรรมเลือกปฏิบัติทางตรงหรือทางอ๎อม คือ
พฤติกรรมดังตํอไปนี้ซึ่งเกิดขึ้นด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ
(ก) ปฏิเสธ การจ๎างงาน หรือ ปฏิเสธการตํอสัญญาการจ๎างงานบุคคลใดๆ
(ข) ปฏิบัติตํอลูกจ๎างคนใดคนหนึ่งแตกตํางจากลูกจ๎างคนอื่น
- ในมิติเกี่ยวกับการโฆษณาหรือประกาศรับสมัครงาน มาตรา 8 วางหลักวํา พฤติกรรมเลือกปฏิบัติ
คือพฤติกรรมดังตํอไปนี้
(ก) ใช๎หรือเผยแพรํเอกสารการสมัครงาน
(ข) พิมพ์ เผยแพรํ โฆษณาหรือประกาศรับสมัครงานไมํวําด๎วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร
โดยการกระท าดังกลําวแสดงถึงข๎อจ ากัด การระบุคุณสมบัติเฉพาะ หรือคุณสมบัติอันเป็นที่ต๎องการ
เป็นพิเศษ บนพื้นฐานของเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ
- ในมิติเกี่ยวกับการก าหนดนโยบายหรือแนวปฏิบัติในการท างานของนายจ๎าง มาตรา 10 วางหลัก
วํา พฤติกรรมเลือกปฏิบัติ คือพฤติกรรมดังตํอไปนี้
(ก) ก าหนดนโยบายหรือแนวปฏิบัติ
(ข) ท าข๎อตกลงที่สํงผลกระทบตํอการรับสมัครงาน การจ๎างงาน การเลื่อนต าแหนํง การฝึกอบรม
การฝึกงานของพนักงานใหมํ การโอนย๎าย หรือเรื่องใดๆเกี่ยวกับการจ๎างแรงงานหรือเกี่ยวกับการจ๎าง
แรงงานที่จะเกิดมีขึ้น
โดยการกระท าดังกลําวสํงผลท าให๎บุคคลใดหรือกลุํมบุคคลใดสูญเสียโอกาสใดๆเกี่ยวกับการจ๎าง
แรงงาน ด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ
- ส าหรับการห๎ามเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับคําจ๎างนั้น มาตรา 11 วางหลักวํา พฤติกรรมเลือกปฏิบัติ คือ
การก าหนดคําจ๎างหรือผลตอบแทนการท างานที่แตกตํางกันระหวํางชายและหญิงผู๎ซึ่งท างานที่มีคุณคํา
เทํากัน (Equal Value)
