Page 107 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยแผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562

รายงานฉบับสมบูรณ์ (Final Report)
แผนกลยุทธ์ด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2562

6. ภาคประชาสังคมควรที่จะเพิ่มความต้องการด้านความโปร่งใสให้มากยิ่งขึ้นเช่นเดียวกัน และควร

ที่จะมีบทบาทในการตรวจสอบ วิเคราะห์และกระจายข้อมูลข่าวสาร รวมทั้งการติดต่อกับภาครัฐ ภาคธุรกิจ
เพื่อสนับสนุนการพัฒนามาตรฐานการด าเนินงานของธุรกิจให้ดีมากยิ่งขึ้น

รายงานความโปร่งใสของรายงานภาคธุรกิจ ได้ให้บทเรียนที่ส าคัญในการประยุกต์ใช้กับการ
ด าเนินงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติของประเทศไทย ดังนี้

1. รูปแบบการวิเคราะห์ความโปร่งใสของภาคธุรกิจ สามารถน ามาเป็นตัวอย่างเทียบเคียงเพื่อ
วิเคราะห์ว่า ธุรกิจมีความมุ่งมั่นมากน้อยเพียงใดในการดูแลจัดการปัญหาด้านสิทธิมนุษยชน รวมไปถึงการ

แก้ไขปัญหาภายในองค์กรเอง โดยในรายงานได้แสดงวิธีการค านวณคะแนน โดยใช้ค าถามส าหรับการวิเคราะห์

รายงานประจ าปีว่า มีรายการที่ควรจะมีหรือไม่ (การปรับใช้ต้องการมาตรฐานของค าถามว่าประเด็นไหนส าคัญ
ต่อปัญหาสิทธิมนุษยชน เช่น ระบุอย่างเด่นชัดว่าในรายงานจะต้องมีส่วนที่ระบุถึง การรักษากฎหมายใน

ประเด็นที่สนใจ การฝึกอบรมพนักงานให้มีความรู้ การวางกฎระเบียบให้กับพนักงาน และ/หรือ การวาง

กฎระเบียบให้กับธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น)

2. ข้อเสนอแนะในการเพิ่มความโปร่งใสของรายงานภาคธุรกิจ สามารถน ามาปรับใช้เป็น

ข้อเสนอแนะในการดูแลจัดการปัญหาด้านสิทธิมนุษยชนได้อีกด้วย

3.2.5 เอกสาร ความเต็มใจที่จะท างาน (Willing to Work) คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่ง
23
ออสเตรเลีย

เอกสารความเต็มใจที่จะท างาน (Willing to Work) เป็นการน าเสนอผลการศึกษาของคณะกรรมการ

สิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลียในประเด็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยเลือกปฏิบัติต่อแรงงานสูงอายุ และ
แรงงานทุพพลภาพในประเทศออสเตรเลีย

ในภาพรวม การศึกษาในประเด็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยเลือกปฏิบัติต่อแรงงานสูงอายุ และ

แรงงานทุพพลภาพในประเทศออสเตรเลีย ได้ครอบคลุมประเด็นที่ส าคัญ 3 ประเด็น ได้แก่ สถานการณ์ที่

เป็นอยู่ในปัจจุบัน มุมมองและความเชื่อของผู้ที่เกี่ยวข้อง และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้คณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลียยังได้มีการน าเสนอข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

ผลการศึกษาในรายละเอียด สามารถสรุปใจความส าคัญ ได้ดังนี้

1. ผลการศึกษาได้เกริ่นน าถึงสิทธิของแรงงานสูงอายุ และแรงงานทุพพลภาพในการท างาน โดยได้

ระบุว่าสิทธิในการท างานครอบคลุมไม่เฉพาะผู้ที่มีงานท า แต่ยังรวมไปถึงผู้ที่ก าลังหางานอีกด้วย

23
Australian Human Rights Commission. “Willing to Work: National Inquiry into Employment
Discrimination Against Older Australians and Australians with Disability.” Easy Read version.

3-37