Page 65 - รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2558 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 65

๕) การศึกษาวิจัย เรื่อง “มาตรฐานและแนวทางการด�าเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ” ผู้ศึกษาวิจัย
           : มูลนิธิพัฒนาประสิทธิภาพในราชการ โดยสถาบันที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในราชการ (นายอดิศัย กุญชร ณ อยุธยา)


                         สาระส�าคัญ เป็นแนวทางการท�างานที่เป็นมาตรฐานส�าหรับการด�าเนินงานของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และใช้อ้างอิง
           ในการปฏิบัติงานร่วมกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้สอดคล้องกับมาตรฐานระหว่างประเทศ มีความน่าเชื่อถือ
           มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และได้รับการยอมรับจากทั้งภายในประเทศและระหว่างประเทศ ทั้งนี้ เนื้อหาส่วนใหญ่จะอ้างอิงจาก
           หลักการปารีส (Paris Principle) และผลการทบทวนเอกสารวิชาการที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ และจัดท�าโดยองค์กร
           ระหว่างประเทศด้านสิทธิมนุษยชน เช่น ส�านักงานข้าหลวงใหญ่สิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (Office of the United Nations High
           Commissioner for Human Rights : OHCHR)


                                                                           จากรายงานการศึกษาวิจัย พบว่า สถาบัน
                                                             สิทธิมนุษยชนแห่งชาติอาจจ�าเป็นต้องมีเพื่อให้ครบถ้วนตาม
                                                             มาตรฐานที่ก�าหนดไว้ในหลักการปารีสและแนวทางการประเมิน
                                                             ของ ICC ทั้งในเรื่อง (๑) การจัดตั้ง (Establishment) (๒) ความเป็นอิสระ
                                                             (Independence) ทั้งการปฏิบัติงานตามกฎหมาย การบริหารงบประมาณ
                                                             การแต่งตั้งและการถอดถอนจากต�าแหน่ง (๓) ความหลากหลาย
                                                             ในองค์ประกอบของผู้มีอ�านาจตัดสินใจ (๔) โครงสร้างในการบริหาร
                                                             จัดการองค์กร (Organizational Infrastructure) ที่เหมาะสม
                                                             และเป็นมาตรฐานทั้งการเข้าถึง (accessibility) การบริหารและ
                                                             พัฒนาองค์กร (Human Resource Management and Organization
                                                             Development) หลักการปารีสได้ก�าหนดมาตรฐานบทบาทของ
                                                             สถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติอย่างน้อย ๕ งานส�าคัญ คือ
                                                             (๑) บทบาทในการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน (Promotional Function)
                                                             (๒) บทบาทในการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน (Protecting Function)
                                                             และการท�างานกึ่งตุลาการ (Quasi-Jurisdictional Function)
                                                             (๓) บทบาทในการให้ค�าปรึกษาด้านสิทธิมนุษยชน (Advisory Function)
                                                             (๔) บทบาทในการเฝ้าระวังสถานการณ์สิทธิมนุษยชน (Monitoring
                                                             Function) และ (๕) บทบาทในการท�างานร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียและ
                                                             องค์กรอื่น  ๆ  ทั้งในและต่างประเทศ (Relationship with
                                                             Stakeholders  and  Other  Bodies)  ทั้งนี้  สถาบัน
                                                             สิทธิมนุษยชนแห่งชาติควรรักษาสมดุล  (Balance)
                                                             ของการปฏิบัติหน้าที่หลักทั้ง ๕ ด้านอย่างเหมาะสม ตามทรัพยากร
                                                             ที่จ�ากัด และล�าดับความส�าคัญตามยุทธศาสตร์และสถานการณ์
                                                             ของประเทศ























                                    รายงานผลการปฏิบัติงานประจ�าปี ๒๕๕๘  64  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70