Page 45 - การเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว และฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัว และการร่วมเจรจาต่อรอง และการอนุวัติกฎหมายภายใน
P. 45
๒.๗) สิทธิในการรวมตัวและก่อตั้งสหภาพ
แรงงานครอบคลุมแรงงานข้ามชาติที่เข้ามาทำางานในประเทศไทย
แม้ว่ายังไม่ได้รับการพิสูจน์สัญชาติ แรงงานตามแนวตะเข็บชายแดน
และแรงงานตามฤดูกาล ข้าราชการทุกประเภท ซึ่งรัฐธรรมนูญแห่ง
ราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ ให้สิทธิข้าราชการในการจัดตั้ง
สหภาพแรงงานแต่ยังไม่มีกฎหมายลำาดับรอง ข้อดีของการเข้าเป็นภาคี
อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๘๗ และฉบับที่ ๙๘
ได้แก่ ส่งเสริมเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการเจรจาต่อรอง ส่งเสริม
ภาพลักษณ์ที่ดีให้กับประเทศไทย ทำาให้มีการแก้ไขกฎหมายภายใน
ให้สอดคล้องกับอนุสัญญาทั้งสองฉบับ ทำาให้การปิดงานของนายจ้าง
และการนัดหยุดงานของลูกจ้างลดลง ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองจาก
การถูกเลิกจ้าง คุ้มครองไม่ให้มีการแทรกแซงจากภาครัฐ ในระยะยาว
จะมีการแบ่งปันผลประโยชน์ที่เป็นธรรม ลดช่องว่างทางรายได้และ
แรงงานนอกระบบจะมีองค์กรที่เข้ามาดูแล ถ้าหากมีการจัดตั้งสหภาพ
ได้จะทำาให้ลูกจ้างสามารถเข้าไปตรวจสอบนายจ้างได้เป็นการถ่วงดุล
ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ปัจจุบันประเทศไทยมีกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
๒ ฉบับ คือ พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ และ
พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ เห็นว่า
ควรรวมเป็นกฎหมายฉบับเดียวกัน การแก้กฎหมายภายในก่อน
จะใช้เวลานาน ควรเข้าเป็นภาคีไปก่อน
๓) นายโกวิทย์ บุรพธานินทร์ ให้ความเห็น ดังนี้
๓.๑) หลักการสำาคัญของอนุสัญญา ILO
ฉบับที่๘๗ และฉบับที่ ๙๘ คือ การเคารพเสรีภาพในการสมาคม
และสิทธิในการรวมตัว การไม่แทรกแซง การเคารพผลประโยชน์
และฉบับที่ ๙๘ ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง และการอนุวัติกฎหมายภายใน 43
การเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๘๗ ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว
