Page 42 - การเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว และฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัว และการร่วมเจรจาต่อรอง และการอนุวัติกฎหมายภายใน
P. 42
(๒) ดำาเนินกิจการไม่ถูกต้องตามวัตถุประสงค์ของสมาคมนายจ้าง
อันเป็นการขัดต่อกฎหมายหรือความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรม
อันดีของประชาชน หรืออาจจะเป็นภัยต่อความมั่นคงของประเทศ
(๓) ให้หรือยินยอมให้ผู้ใดซึ่งมิใช่กรรมการเป็นผู้ดำาเนินกิจการ
ของสมาคมนายจ้าง/สหภาพแรงงาน (ร่างพระราชบัญญัติแรงงาน
สัมพันธ์ พ.ศ. .... มาตรา ๗๑ และมาตรา ๑๐๓ และร่างพระราช-
บัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. .... มาตรา ๕๘)เห็นว่า
ไม่ขัดกับอนุสัญญา เนื่องจากเป็นกรณีที่กรรมการหรือคณะกรรมการ
ของสมาคมนายจ้างหรือสหภาพแรงงานกระทำาผิด
๒.๕.๖) ตัดขั้นตอนการอุทธรณ์ต่อ
รัฐมนตรีออก โดยให้มีสิทธินำาคดีไปสู่ศาลแทน (ร่างพระราชบัญญัติ
แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. .... มาตรา ๗๒ และมาตรา ๑๐๔) เห็นว่า
การอุทธรณ์อาจต้องพิจารณาเจตนารมณ์ในการตัดการอุทธรณ์
ต่อรัฐมนตรีออก เนื่องจากเห็นว่า การอุทธรณ์ต่อรัฐมนตรีดีกว่า
การนำาคดีไปสู่ศาลในแง่ของระยะเวลาในการพิจารณา เนื่องจาก
กระบวนการพิจารณาในศาลมีระยะเวลานาน แต่ถึงอย่างไร การกำาหนด
ให้นำาคดีไปสู่ศาลก็ไม่ขัดกับอนุสัญญา
๒.๕.๗) กรณีให้อธิบดียื่นคำาร้องต่อ
ศาลแรงงานเพื่อสั่งเลิกสมาคมนายจ้าง เมื่อปรากฏว่า (๑) สมาคมนายจ้าง
ดำาเนินการขัดต่อวัตถุประสงค์ ขัดต่อกฎหมาย หรืออาจเป็นภัยต่อ
ความมั่นคงของประเทศ หรือขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรม
อันดีของประชาชน (๒) สมาคมนายจ้างไม่ดำาเนินกิจการติดต่อกัน
เป็นเวลาเกินสองปี (ร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ....
มาตรา ๘๐ และมาตรา ๘๑ และร่างพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจ
สัมพันธ์ พ.ศ. .... มาตรา ๖๘ และมาตรา ๖๙) เห็นว่า ไม่ขัดกับ
40 การเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๘๗ ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว
และฉบับที่ ๙๘ ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง และการอนุวัติกฎหมายภายใน
