Page 43 - การเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว และฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัว และการร่วมเจรจาต่อรอง และการอนุวัติกฎหมายภายใน

อนุสัญญา เนื่องจากเป็นกรณีที่สมาคมนายจ้างกระทำาผิด
๒.๕.๘) กรณีร่างพระราชบัญญัติแรงงาน
รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. .... กำาหนดให้เฉพาะสหพันธ์แรงงาน

รัฐวิสาหกิจไม่รวมสหภาพแรงงานเข้าเป็นสมาชิกของสภาองค์การ
ลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ได้ ไม่มีบทบัญญัติให้
สหภาพแรงงานหรือสหพันธ์แรงงานตามร่างพระราชบัญญัติแรงงาน

รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. .... จัดตั้งสภาองค์การลูกจ้างได้ ไม่ได้กำาหนด
ให้สหภาพแรงงานเอกชนกับสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจรวมตัวเป็น

สหพันธ์แรงงานและสภาองค์การลูกจ้างได้ เห็นว่า ไม่ควรจะแบ่งแยก
การรวมตัวกันระหว่างราชการ รัฐวิสาหกิจ เอกชน หากมีวัตถุประสงค์
หรือทำากิจกรรมอย่างเดียวกันควรที่จะรวมตัวกันได้ การจำากัด

การรวมตัวจึงเป็นการขัดต่ออนุสัญญา
๒.๕.๙) สหพันธ์และสมาพันธ์ขององค์กร

นายจ้างและของคนทำางานตามร่างพระราชบัญญัติทั้งสองฉบับ สามารถ
เข้าเป็นภาคีองค์การระหว่างประเทศของนายจ้างและของคนทำางานได้
๒.๕.๑๐) ร่างพระราชบัญญัติทั้งสองฉบับ

ได้กำาหนดไว้ในกรณีที่รัฐมนตรีเห็นว่า การปิดงานหรือการนัด
หยุดงานนั้น อาจทำาให้เกิดความเสียหายแก่เศรษฐกิจของประเทศ
หรืออาจก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่ประชาชน หรืออาจเป็นภัยต่อ

ความมั่นคงของประเทศ หรืออาจขัดต่อความสงบเรียบร้อยของ
ประชาชน ให้รัฐมนตรีมีอำานาจสั่งให้คณะกรรมการดำาเนินการชี้ขาด
ข้อพิพาทแรงงาน คำาชี้ขาดของคณะกรรมการให้เป็นที่สุด ฝ่ายที่ปิดงาน

และฝ่ายที่นัดหยุดงานต้องปฏิบัติตาม เห็นว่า ต้องพิจารณาเหตุ
ที่ลูกจ้างต้องนัดหยุดงาน เป็นเพราะต้องการสร้างอำานาจในการต่อรอง

ซึ่งการนัดหยุดงานที่จะทำาให้เกิดความเสียหายต่อเศรษฐกิจก็เฉพาะ

และฉบับที่ ๙๘ ว่าด้วยสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง และการอนุวัติกฎหมายภายใน 41
การเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๘๗ ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิในการรวมตัว