Page 610 - รายงานฉบับสมบูรณ์ การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามมาตรา 257 (1) ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550

นอกจากข้อมูลจากการวิจัยเชิงคุณภาพ การส ารวจภาคสนามกับกลุ่มเจ้าหน้าที่ของ

ั
ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติรวมทั้งสิ้น 52 ราย พบว่าปญหา ข้อจ ากัดด้าน
บุคลากรที่ส ารวจทั้งหมด 9 ด้าน มีค่าเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 3.12 ถึง 4.10 หรืออีกนัยหนึ่งมีน ้าหนักใน

ระดับ“ปานกลาง” ถึง “มาก”
ั
ส าหรับปญหา ข้อจ ากัดด้านบุคลากรทั้งหมด 6 ด้าน ผลการส ารวจพบว่าโดยส่วนใหญ่คือ
ั
ั
6 ด้านมีปญหาในระดับ “ปานกลาง” ค่าเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 3.12 - 3.48 ส่วนด้านที่มีปญหาในระดับ
“มาก” มีอยู่รวม 3 ด้าน คือ 1) การแต่งตั้ง โยกย้ายบุคลากรขาดประสิทธิภาพ ใช้ระบบพรรคพวก

ค่าเฉลี่ย 4.10 2) ขาดการอบรม พัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ และ 3) ขาดระบบตรวจสอบที่มี

ประสิทธิภาพ ค่าเฉลี่ยเท่ากันคือ 3.65 รายละเอียดดังตารางที่ 7.5

- 502 -