Page 52 - รายงานการศึกษาวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกับการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนในความสัมพันธ์ระหว่างเอกชนด้วยกัน

๔๘

ทั้งนี้ หลักการ CSR สามารถสรุปดวยคํากลาวของ Bjorn Stigson ประธานสภา

ธุรกิจโลก เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (world Business Council for Sustainable Development

(WBCSD)) ที่วา “ธุรกิจไมสามารถประสบความสําเร็จไดในสังคมที่ลมเหลว” (Business cannot
๙๓
succeed in a society that fails.)92
สําหรับแนวปฏิบัติในเรื่อง CSR นั้น สามารถแบงออกไดเปน ๘ เรื่อง ดังนี้

- การกํากับดูแลกิจการที่ดี
- การประกอบธุรกิจดวยความเปนธรรม

- การเคารพตอสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติตอแรงงานอยางเปนธรรม

- ความรับผิดชอบตอผูบริโภค
- การรวมพัฒนาชุมชนและสังคม

- การดูแลสิ่งแวดลอม
- นวัตกรรมและการเผยแพรนวัตกรรมจากการดําเนินความรับผิดชอบตอสังคม

- การจัดทํารายงานดานสังคมและสิ่งแวดลอม

โดยในที่นี้ จะขอกลาวถึงรายละเอียดของสวนที่เกี่ยวของโดยตรงกับงานวิจัยฉบับนี้
ไดแก การเคารพตอสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติตอแรงงานอยางเปนธรรม ซึ่งมีหลักการและแนว

ปฏิบัติ ดังนี้
(๑.๓.๔.๒) หลักการของแนวคิดเรื่อง “ความรับผิดชอบตอสังคมของธุรกิจ”

(Corporate Social Responsibility (CSR))

การเคารพสิทธิมนุษยชน เปนรากฐานของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอันมีสวน
สัมพันธกับธุรกิจในลักษณะการเพิ่มคุณคา และทรัพยากรบุคคลนับเปนปจจัยสําคัญของธุรกิจในการ

สรางมูลคาเพิ่มและเพิ่มผลผลิต ดังนั้น ธุรกิจควรปรับปรุงสภาพแวดลอมและเงื่อนไขในการทํางาน ให

พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี และไดมีโอกาสแสดงศักยภาพ ตลอดจนไดรับโอกาสฝกฝนและเพิ่มพูน
ทักษะในการทํางาน

๙๓
เข็มทิศธุรกิจเพื่อสังคม : คูมือชวยบอกพิกัดการดําเนินงานที่มีเปาหมายดานธุรกิจควบคู
ความรับผิดชอบตอสังคม โดย คณะทํางานสงเสริมความรับผิดชอบตอสังคมและสิ่งแวดลอมของบริษัทจดทะเบียน,
คณะกรรมการการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (กลต.)