Page 26 - รายงานสัมมนานโยบายพัฒนากฎหมายแรงงาน และคุ้มครองสิทธิแรงงาน

สอดคลองกับสภาพการณทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป ทั้งนี้โดยการเรียกรองจาก
นายจาง ลูกจาง องคกรแรงงาน องคกรอื่นๆ ที่เกี่ยวของ เชน นักวิชาการ องคกรพัฒนาเอกชน

ประกอบกับการจัดทําประชาพิจารณเพื่อสํารวจความคิดเห็นจากผูอยูภายใตบังคับแหงกฎหมาย และ
เจาหนาที่ผูปฏิบัติในเรื่องนั้นโดยตรง นําไปสูการแกไขปรับปรุงกฎหมายในประเด็นสําคัญเกี่ยวกับ

การขยายความคุมครองใหเปนไปอยางทั่วถึง การเพิ่มสิทธิประโยชนและลดเงื่อนไขการเกิดสิทธิ

เพื่อสงเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุน เพื่อการลดรายจายโดยยกเวนออกเงินสมทบ
กรณีเกิดภัยพิบัติและผูประกันตนสูงอายุ ซึ่งจะทําใหความคุมครองในสิทธิประโยชนเปนไปอยางมี

ประสิทธิภาพและสอดคลองกับความตองการที่แทจริงของสังคม

สรุปสาระสําคัญ

รางพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... มีสาระสําคัญ สรุปไดดังนี้
๑. ขยายโอกาสในการไดรับการคุมครองตามกฎหมายใหครอบคลุมไปถึงลูกจางรายวัน

รายชั่วโมงของสวนราชการ
๒. เพิ่มรายไดดวยการเพิ่มสิทธิประโยชนใหแกผูประกันตนและลดเงื่อนไขการเกิดสิทธิ

เชน
Ö กําหนดใหผูประกันตนที่เจ็บปวยดวยโรคเรื้อรัง และถึงแกความตายใหมีสิทธิไดรับ

ประโยชนทดแทนกรณีตาย แมวาจะสงเงินสมทบไมครบตามเงื่อนไข
Ö การแกไขใหผูที่ถึงแกความตายขณะรับบํานาญ มีสิทธิเพิ่มเปนคาทําศพดวย

๓. การลดรายจายใหกับผูมีหนาที่นําสงเงินสมทบ ไดแก
Ö ยกเวนการนําสงเงินสมทบกรณีเกิดภัยพิบัติรายแรง โดยถือเสมือนวาผูประกันตนมี

การนําสงเงินสมทบในชวงระยะเวลาดังกลาวแลว
Ö ลดเงินสมทบใหผูประกันตนตามมาตรา ๓๙

Ö ยกเวนลูกจางอายุ ๕๕ ป ไมตองนําสงเงินสมทบกรณีวางงาน
Ö กําหนดการคิดเงินเพิ่มคางชําระเงินสมทบไดไมเกินจํานวนเงินสมทบที่เปนเงินตน

๔. เพื่อสงเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนประกันสังคม เชน

Ö เพิ่มบทบัญญัติกําหนดคุณสมบัติและลักษณะตองหามของกรรมการประกันสังคม
และกรรมการการแพทยเพื่อใหไดกรรมการที่มีความรูความสามารถ มีความเหมาะ

สมในการบริหารกองทุนประกันสังคมดวยความโปรงใสและมีประสิทธิภาพ
Ö ใหมีวิธีการสรรหาผูแทนฝายลูกจางและนายจางตามระเบียบที่รัฐมนตรีประกาศ

กําหนด
Ö กําหนดแยกเงินกองทุนออกเปนกองทุนยอยเพื่อประโยชนในการบริหารจัดการ

23