Page 21 - รายงานสัมมนานโยบายพัฒนากฎหมายแรงงาน และคุ้มครองสิทธิแรงงาน
P. 21

๔.  ในกรณีที่ผูรับงานไปทําที่บานประสบอันตราย เจ็บปวย หรือถึงแกความตายเนื่องจาก
              การทํางานที่ผูจางงานสงมอบใหทํา อันมิใชเปนการจงใจ หรือประมาทเลินเลออยางรายแรงของผูรับ

              งานไปทําที่บาน ใหผูจางงานเปนผูรับผิดชอบในคารักษาพยาบาล และคาทําศพ แลวแตกรณีตาม
              หลักเกณฑและอัตราที่กําหนดในกฎกระทรวง

                     ๕.  ผูจางงานตองจัดทําเอกสารเกี่ยวกับเงื่อนไขการทํางาน และเอกสารเกี่ยวกับการจาย

              คาจาง มอบใหแกผูรับงานไปทําที่บานกอนที่จะเริ่มทํางานและเก็บไวที่สถานประกอบกิจการอีก
              หนึ่งฉบับ พรอมที่จะใหพนักงานตรวจแรงงานตรวจได


              (2) รางพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางาน

              พ.ศ. ....

                     ความเปนมาของการเสนอรางกฎหมาย

                     พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ กําหนดใหการคุมครองความปลอดภัย อาชี
              วอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางานไวในหมวด ๘ โดยใหรัฐมนตรีมีอํานาจออกกฎกระทรวง

              กําหนดมาตรฐานใหนายจางดําเนินการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการ
              ทํางาน แตเนื่องจากปจจุบันไดมีการนําเทคโนโลยี เครื่องมือ เครื่องจักร สารเคมีอันตรายมาใชใน

              กระบวนการผลิต การกอสราง การใหบริการ สงผลกระทบตอผูใชแรงงานในดานความปลอดภัย
              และกอใหเกิดอันตรายจากการทํางานจนถึงแกบาดเจ็บ พิการ ทุพพลภาพ เสียชีวิต หรือโรคอัน

              เนื่องมาจากการทํางาน ซึ่งมีแนวโนมสูงขึ้น และทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นแตกฎหมายปจจุบันไม
              สามารถเปนเครื่องมือใหนายจางและลูกจางใชเปนบรรทัดฐานในการนําไปปฏิบัติดานความ

              ปลอดภัยไดอยางมีประสิทธิภาพ กระทรวงแรงงานจึงไดเสนอรางพระราชบัญญัติความปลอดภัย อา

              ชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางาน พ.ศ. .... ขึ้นมาใชแทนหมวด ๘ ของพระราชบัญญัติ
              คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ โดยรางพระราชบัญญัตินี้จะเปนกฎหมายหลักที่เปนแมบทของงาน

              ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางานที่สมบูรณแบบที่จะใชในการกํากับ
              ดูแลผูประกอบอาชีพใหเกิดความปลอดภัยอยางแทจริง


                     สรุปสาระสําคัญ

                     ๑.  กําหนดใหนายจางจัดและดูแลสถานประกอบกิจการใหมีสภาพการทํางานและ

              สภาพแวดลอมที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ รวมทั้งสงเสริม สนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกจาง มิ
              ใหไดรับอันตรายตอชีวิต รางกาย จิตใจ และอนามัย

                     ๒.  กําหนดใหบุคคล หรือนิติบุคคลที่มีความประสงคจะใหบริการตรวจวัด ตรวจสอบ
              ทดสอบ รับรอง ประเมินความเสี่ยง รวมทั้งจัดฝกอบรม หรือใหคําปรึกษาเพื่อสงเสริมความ




              18
   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26