Page 23 - รายงานสัมมนานโยบายพัฒนากฎหมายแรงงาน และคุ้มครองสิทธิแรงงาน

สรุปสาระสําคัญ

รางพระราชบัญญัติสงเสริมการประกอบอาชีพ พ.ศ. .... มีสาระสําคัญ สรุปไดดังนี้
๑. กําหนดใหมีระบบบันทึกประสบการณของบุคคล โดยใหยื่นเอกสาร หรือสิ่งอื่นใดเพื่อ

เปนหลักฐานในการแสดงถึงประสบการณของบุคคลนั้น
๒. จัดใหมีระบบการจําแนกและกําหนดระดับความสามารถของผูประกอบอาชีพ และการ

ประเมินชวงอัตราคาจางที่เหมาะสมกับระดับความสามารถ เพื่อประโยชนในการใชเปนแนวทาง
เบื้องตนในการบริหารคาจางคาตอบแทนตามความสามารถ

๓. จัดใหมีระบบการรับรองความสามารถในแตละสาขาอาชีพ
๔. การจัดใหมีกองทุนสงเสริมการประกอบอาชีพ มีวัตถุประสงคเพื่อเปนทุนหมุนเวียน

สําหรับใชจายเกี่ยวกับการสงเสริมการประกอบอาชีพ
๕. ใหสิทธิประโยชนทางดานภาษีแกสถานประกอบกิจการที่จางงานผูผานการรับรอง

ความสามารถและจายคาจางในชวงอัตราคาจางที่กําหนด เพื่อแกปญหาสภาพการจางงาน

๖. การประกอบอาชีพในสาขาอาชีพหรือตําแหนงงานใดที่อาจเปนอันตรายตอสาธารณะ
หรือตองใชผูมีความรูความชํานาญเฉพาะซึ่งตองดําเนินการโดยผูไดรับหนังสือรับรองความสามารถ

(4) รางพระราชบัญญัติการทํางานของคนตางดาว พ.ศ. ....

ความเปนมาของการเสนอรางกฎหมาย

ดวยประเทศไทยไดมีกฎหมายการทํางานของคนตางดาวใชบังคับมาตั้งแต พ.ศ.๒๕๒๑ คือ
พระราชบัญญัติการทํางานของคนตางดาว พ.ศ. ๒๕๒๑ เพื่อใชควบคุมการทํางานของคนตางดาวใน

ประเทศไทยมิใหเขามาแยงอาชีพของคนไทย โดยไดกําหนดใหมีการขออนุญาตเพื่อทํางานและเรียก
เก็บคาธรรมเนียมจากคนตางดาวที่ไดรับใบอนุญาต ซึ่งในระยะเวลาตอมาอัตราคาธรรมเนียม ใน

สวนเนื้อหาหลักตางๆ ยังมิเคยปรับปรุงแกไขนับตั้งแตใชบังคับมาตั้งแตวันที่ ๒๒ กรกฎาคม พ.ศ.
๒๕๒๑ เนื่องจากการทํางานของคนตางดาว จะเปนประโยชนตอประเทศและการพัฒนาศักยภาพคน

ไทย หากบทบัญญัติของกฎหมายการทํางานของ คนตางดาวมีมาตรการที่เหมาะสม สงเสริมสราง

การพัฒนาและสรางความเขมแข็งทางเศรษฐกิจของประเทศ

สรุปสาระสําคัญ
๑. กําหนดหมวดหมูของกฎหมายวาดวยการทํางานของคนตางดาว

๒. ยกเลิกบทบัญญัติในการออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อกําหนดงาน ทองที่เงื่อนเวลา และ

เงื่อนไขที่หามคนตางดาวทําโดยเปลี่ยนแปลงเปนการกําหนดงานที่จะใหคนตางดาวทํา และกําหนด
งานที่ตองไดรับการจัดสรรจํานวนคนตางดาวเขาทํางาน (โควตา)

20