Page 62 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 62
๔
บทที่
สถานการณ์ปัญหาและรูปแบบการละเมิด
จากการสังเคราะห์ข้อมูลการละเมิดสิทธิแรงงานในมิติต่าง ๆ
ตามกรอบการศึกษา สรุปสาระสำคัญได้ ดังนี้
๑) การละเมิดสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
มีเรื่องร้องเรียนการละเมิดสิทธิแรงงานตามพระราชบัญญัติ
คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ จำนวน ๗๐ เรื่อง ซึ่งในการศึกษา
จะนำเรื่องร้องเรียนในประเด็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมที่ไม่
เกี่ยวกับประเด็นเสรีภาพในการรวมตัว หรือการเจรจาต่อรองมา
รวมไว้ในหัวข้อนี้ด้วย
จากการศึกษา สรุปปัญหาในสาระสำคัญได้ ดังนี้
ปัญหาการคุ้มครองลูกจ้างเมื่อปิดกิจการ มีตัวอย่างหลายกรณี เช่น
(๑) นายจ้างในกิจการสิ่งทอ จังหวัดนครปฐม ขนย้ายทรัพย์สินและเครื่องจักรออกไปจาก
สถานประกอบกิจการ อันเป็นพฤติการณ์ที่เห็นได้ว่าน่าจะมีปัญหาเกี่ยวกับการประกอบธุรกิจอันอาจ
นำไปสู่การเลิกจ้างหรือการปิดกิจการ แม้ว่าลูกจ้างได้แจ้งต่อเจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานจังหวัดนครปฐมแล้ว แต่เจ้าหน้าที่มิได้ใส่ใจตรวจสอบข้อเท็จจริงและหาทางป้องกัน
หรือแก้ไขปัญหา กลับชี้แจงลูกจ้างว่าเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะกระทำได้ เพราะเป็นเจ้าของโรงงาน
และทรัพย์สินที่ขนย้าย
๖๒ สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน
Master 2 anu .indd 62 7/28/08 8:52:17 PM
