Page 274 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 274
รายงานผลการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน
โดย
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
รายงานผลการการตรวจสอบที่ ๔/๒๕๔๘
เรื่อง นายจ้างถูกร้องเรียนว่าละเมิดสิทธิสหภาพแรงงาน และสิทธิของหญิงมีครรภ์
ผู้ร้อง นายวิชชุพล สุวรรณวัฒน์ ประธานสหภาพแรงงานชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์
และอิเลคทรอนิกส์
ผู้ถูกร้อง บริษัท เอ็ม เอ็ม ไอ พรีซิชั่น (ไทยแลนด์)จำกัด
นายวิชชุพล สุวรรณวัฒน์ ประธานสหภาพแรงงานชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ และอิเลคทรอนิกส์ ได้ร้องเรียน
ต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เป็นหนังสือตามคำร้องเลขที่ ๗๕๙/๒๕๔ ลงวันที่ ๑๔ พฤศจิกายน
๒๕๔๖ ลงวันที่ ๑๔ พฤศจิกายน ๒๕๔๖ ว่า บริษัท เอ็ม เอ็ม ไอ พรีวิชั่น (ไทยแลนด์) จำกัด โดยนายก็อก
ยิน ตอง กรรมการผู้มีอำนาจกระทำแทนบริษัท ห้ามลูกจ้างนำใบข้อความ ใบปลิวทุกชนิดเข้ามาปิด และหรือ
แจกทั้งภายในบริเวณบริษัทฯ หรือบริเวณรั้วรอบนอกบริษัทฯทั้งฯ ที่เป็นช่วงเวลาในระหว่างที่สหภาพแรงงาน
ยื่นข้อเรียกร้อง และอยู่ในระหว่างการเจรจาต่อรองตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ ทำให้
สหภาพแรงงานไม่สามารถให้ข้อมูล ประชาสัมพันธ์ หรือสื่อสารกับสมาชิก เพื่อประโยชน์ในการเจรจาต่อรอง
ได้ อันเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน และอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้มอบหมายให้คณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน
(ในขณะตรวจสอบใช้ชื่อคณะอนุกรรมการศึกษาและตรวจสอบปัญหาแรงงาน) ดำเนินการตรวจสอบ
คณะอนุกรรมการฯ พิจารณาคำร้องและข้อเท็จจริงเบื้องต้นแล้วเห็นว่ามีมูลและอยู่ในอำนาจหน้าที่ของ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึงได้ดำเนินการตรวจสอบตามระเบียบ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการในการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน พ.ศ. ๒๕๔๕ พระราช
บัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒
สาระสำคัญของคำร้อง
ในระหว่างที่คณะอนุกรรมการ ฯ พิจารณาสอบตรวจคำร้องดังกล่าว มีการร้องเรียนเพิ่มเติม กล่าวหา
ผู้ร้องและบริษัทรับเหมาค่าแรงของผู้ถูกร้องโดยมีสาระสำคัญ ดังนี้
๑. คำร้องเลขรับที่ ๘๒๐/๒๕๔๖ ลงวันที่ ๑๘ ธันวาคม ๒๕๔๖ กรณีบริษัท เอ็ม เอ็ม ไอ
พรีซีชั่น (ไทยแลนด์) จำกัด ถูกร้องเรียนว่า บริษัท ฯ ใช้วิธีการจ้างเหมาค่าแรงที่เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน
ประธานสหภาพแรงงานชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ ฯ ผู้ร้อง
ผู้ถูกร้องได้ว่าจ้างบริษัทรับเหมาค่าแรงให้จัดหาลูกจ้างมาทำงานในกระบวนการผลิตของผู้ถูกร้อง
๒๗๔ สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน
Master 2 anu .indd 274 7/28/08 9:23:17 PM
