Page 10 - รายงานฉบับสมบูรณ์ เหลียวหลังแลหน้า 2 ทศวรรษ สิทธิมนุษยชนในสังคมไทย

ซึ่งสะท้อนผ่านเรื่องเล่าจากประสบการณ์ตรงที่สำคัญหลายเรื่อง ซึ่งสรุปเป็น
ประเด็นได้ดังนี้
3.1.1.1 ระบบการศึกษาในระดับอุดมศึกษาก่อนเหตุการณ์ 14 ตุลาคม 2516
ซึ่งเป็นยุคที่อุดมการณ์เสรีประชาธิปไตยและแนวคิดเกี่ยวกับสังคมนิยมเบ่ง
บานมีความปรารถนาจะเห็นสังคมที่เป็นธรรม มีความเสมอภาค ชาวไร่
ชาวนาไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบและมีที่ดินทำกินเป็นของตนเอง มีส่วนร่วมใน
การพัฒนาบ้านเมืองในทิศทางที่ส่งเสริมให้คุณภาพชีวิตประชาชนทั่วไปดี
ขึ้น ระบบการศึกษาที่เปิดให้นักเรียนนักศึกษาได้ออกค่ายอาสาสมัคร
พัฒนาชนบททำให้ได้เห็นความยากลำบากของชาวไร่ชาวนาและเกษตรกร
ไ ท ย โ ด ย เ ฉ พ า ะ ก ิ จ ก ร ร ม ค ่ า ย อ า ส า พ ั ฒ น า ช น บ ท ข อ ง
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ถือเป็นแหล่งบ่มเพาะสร้างแรงบันดาลใจใน
เรื่องสิทธิมนุษยชน ความเป็นธรรม และความเป็นคนเสมอกันให้กับ
ขบวนการนักเรียน นักศึกษา ขบวนการชาวไร่ชาวนาเป็นอย่างมาก เป็น
จุดเริ่มต้นที่สำคัญที่เป็นขุมพลังทำให้นักเรียนนักศึกษาหลากหลาย
สาขาวิชา เช่น แพทยศาสตร์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ และสาขาอื่น ๆ ออก
เคลื่อนไหวเพื่อรณรงค์ส่งเสริมสิทธิมนุษยชนในสังคมไทยขณะนั้น
3.1.1.2 การมีประสบการณ์ตรงในฐานะผู้ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะ
แรงงานหญิงที่ทำงานโดยไม่มีสิทธิและสวัสดิการการจ้างงานที่ดีพอ ทำให้
รู้สึกได้ถึงความไม่เป็นธรรมจึงต้องการเรียกร้องความเป็นธรรมสำหรับ
ตนเองและบรรดาแรงงานด้วยกัน
3.1.1.3 การมีประสบการณ์ตรงในฐานะอาสาสมัครทำงานให้กับองค์กรไม่แสวง
กำไรในประเด็นที่เกี่ยวกับผู้อพยพลี้ภัยสงครามกลางเมืองตามแนว
ชายแดน
3.1.2 กสม. มีความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะใช้ประสบการณ์ความรู้ ความเชี่ยวชาญของตน
เพื่อการผลักดันให้เกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนในสังคมไทย โดยเฉพาะในส่วน
ของประชาชนที่ถูกกดขี่เอารัดเอาเปรียบในสังคม แม้จะเป็นงานยาก แต่
คณะกรรมการส่วนใหญ่ ในชุดที่ 1 เป็นผู้ที่ทำงานเพื่อปกป้องสิทธิประชาชน
และมีส่วนร่วมในขบวนการภาคประชาชนมาตั้งแต่ก่อนปี 2540 รวมถึงมี
ประสบการณ์ร่วมกับกลุ่มเครือข่ายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการรณรงค์ผลักดัน
เรื่องสิทธิมนุษยชนในสังคมไทย โดยความมุ่งมั่นจากแรงบันดาลใจนี้สัมพันธ์
กับการยอมรับและความเชื่อมั่นไว้วางใจของภาคประชาชนต่อความพยายาม
ทุ่มเทผลักดันงานด้านสิทธิมนุษยชนของ กสม. โดยเฉพาะในกรณีที่เป็นเรื่อง
ยาก หรือ ที่เรียกว่า “งานร้อน” และสัมพันธ์กับเรื่องเล่าความคาดหวังและ
ความพึงพอใจของภาคประชาชนด้วย
3.1.3 ในส่วนของบุคลากรในสำนักงาน กสม. แม้ว่าจะมีการโอนย้ายจากหน่วยงาน
ราชการเดิมหลายคน แต่ก็มีความมุ่งมั่นตั้งใจและต้องการสร้างการ
เปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะในเชิงนโยบายเพื่อให้การปฏิบัติต่อประชาชนเป็นไป
อย่างเสมอภาค ทั้งนี้ หลายคนมีแรงบันดาลใจมาจากการมีประสบการณ์ตรง
ต่อการมองเห็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนต่อประชาชนมาก่อน หลายคนเคย
ทำงานเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนบางประเด็นในหน่วยงานเดิม เมื่อมีสำนักงาน
กสม. เกิดขึ้น จึงได้รับการเชิญชวนให้มาร่วมทำงานด้วยมุ่งหวังจะก่อให้เกิด
การขับเคลื่อนในประเด็นนั้น ๆ อย่างได้ผลมากขึ้น ในขณะที่ บุคลากรที่เข้ามา

-6-