Page 209 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 209
ตอนที่ ๑ กำรประเมินควำมรู้ควำมสำมำรถ ทักษะ คะแนน
และสมรรถนะ คะแนนเต็ม ที่ได้รับ หมำยเหตุ
๓. สมรรถนะ (๔๐ คะแนน)
๓.๑ กำรสั่งสมควำมเชี่ยวชำญในงำนอำชีพ ......... .........
• ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและองค์ความรู้
ใหม่ ๆ ในสาขาอาชีพของตน
• พัฒนาความรู้ความสามารถของตนให้ดียิ่งขึ้น
• ติดตามเทคโนโลยีและความรู้ใหม่ ๆ อยู่เสมอด้วย
การสืบค้นข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อ
การปฏิบัติราชการ
• รอบรู้ในเทคโนโลยีหรือองค์ความรู้ใหม่ ๆ ในสาขา
อาชีพของตนหรือที่เกี่ยวข้อง ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อการปฏิบัติ
หน้าที่ของตน
• รับรู้ถึงแนวโน้มวิทยาการที่ทันสมัยและเกี่ยวข้อง
กับงานของตนอย่างต่อเนื่อง
• สามารถน าวิชาการ ความรู้ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ
มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้
• สามารถแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดจากการน าเทคโนโลยี
ใหม่มาใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญในเรื่องที่มีลักษณะเป็น
สหวิทยาการ และสามารถน าความรู้ไปปรับใช้ได้อย่าง
กว้างขวาง
• สามารถน าความรู้เชิงบูรณาการของตนไปใช้ในการ
สร้างวิสัยทัศน์ เพื่อการปฏิบัติงานในอนาคต
201
