Page 214 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 214
ตอนที่ ๑ กำรประเมินควำมรู้ควำมสำมำรถ ทักษะ คะแนน
และสมรรถนะ คะแนนเต็ม ที่ได้รับ หมำยเหตุ
สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติตามที่ส านักงานฯ
ก าหนด ๓ สมรรถนะ
........... ...........
........... ………..
........... ………...
รวมคะแนนสมรรถนะ ๔๐ .............
คะแนนรวมควำมรู้ควำมสำมำรถ ทักษะ และสมรรถนะ ๑๐๐ .............
หมำยเหตุ
๑. ผู้ประเมินระบุความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ
และสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติส าหรับต าแหน่ง ตามที่ส านักงานฯ ก าหนด
๒. ผู้ประเมินก าหนดน้ าหนักคะแนนแต่ละหัวข้อย่อยของการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
โดยความรู้ความสามารถคะแนนรวม ๔๐ คะแนน ทักษะคะแนนรวม ๒๐ คะแนน และสมรรถนะ
คะแนนรวม ๔๐ คะแนน ทั้งนี้ โดยพิจารณาให้เหมาะสมกับระดับต าแหน่งและสายงานที่จะแต่งตั้ง
๓. ผู้ประเมินต้องประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะตามที่ก าหนดทุกข้อ
206
