Page 176 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

M4 ข้อจำกัดในสิทธิด้านการเสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง

ที่ หัวข้อ รายละเอียด

▫ จากการสัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติในโรงงานแปรรูปฯ พบว่าทุกโรงงานที่
แรงงานในกลุ่มที่สัมภาษณ์ทำงาน มีคณะกรรมการสวัสดิการฯ มีสหภาพ

แรงงานฯ แต่ในกลุ่มตัวอย่างที่สัมภาษณ์ไม่พบแรงงานเป็นสมาชิก

สหภาพแรงงานฯ หรือเป็นสมาชิกคณะกรรมการสวัสดิการฯ

▫ ไม่พบกรณีการถูกขัดขวาง ลงโทษหรือดุด่าจากการรวมกลุ่ม
▫ อุปสรรคจากการรวมกลุ่มที่แรงงานให้ข้อมูล พบกรณีเดียวคือ แรงงาน

ชาวเมียนมาที่มาจากรัฐยะไข่ และแรงงานชาวเมียนมากลุ่มอื่น มักจะไม่

ประสงค์ที่จะรวมกลุ่มกัน
2. ข้อเสนอแนะเชิง ข้อเสนอ หน่วยงานหลักที่

นโยบาย/ข้อเสนอ รับผิดชอบ

เพื่อการปรับแก้ 1) รัฐบาลไทยควรพิจารณาให้สัตยาบันใน กระทรวงแรงงาน
กฎหมาย สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชนว่าด้วย

เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจา

ต่อรองของแรงงาน ซึ่ง ILO กำหนดเป็นสิทธิ
พื้นฐานของแรงงาน

2) ควรเพิ่มมาตรการคุ้มครองสิทธิการรวมกลุ่ม มกอช.,

ของแรงงานในมาตรฐาน GAP สำหรับฟาร์ม กรมปศุสัตว์
สัตว์ปีก (ปัจจุบันมีกำหนดไว้อยู่แล้วใน GLP

Poultry และ TLS)

3) ให้สิทธิแรงงานข้ามชาติในการเป็นสมาชิก กระทรวงแรงงาน
จัดตั้งสหภาพแรงงาน และ แก้ไขกฎหมาย

ตาม ร่าง พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ....

มาตรา 99 ให้แรงงานข้ามชาติสามารถเป็น
กรรมการและอนุกรรมการสหภาพแรงงานได้

ที่มา: ประมวลผลโดยคณะผู้วิจัย

ร่างรายงานขั้นสุดท้าย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หน้าที่ 158 | 180