Page 439 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

หนา ๒๔
เลม ๑๒๒ ตอนพิเศษ ๘๑ ง ราชกิจจานุเบกษา ๑๐ กันยายน ๒๕๔๘

ขอ ๑๑ การจางพนักงานราชการใหกระทําเปนสัญญาจางไมเกินคราวละสี่ปหรือตามโครงการที่มี
กําหนดเวลาเริ่มตนและสิ้นสุดไว โดยอาจมีการตอสัญญาจางได ทั้งนี้ ตามความเหมาะสมและความจําเปน

ของแตละสวนราชการสังกัดรัฐสภา
แบบสัญญาจางใหเปนไปตามที่ ก.ร. กําหนด

การทําสัญญาตามวรรคหนึ่ง ใหหัวหนาสวนราชการสังกัดรัฐสภาหรือผูซึ่งไดรับมอบหมาย

จากหัวหนาสวนราชการสังกัดรัฐสภาเปนผูลงนามในสัญญาจางกับผูไดรับการสรรหาหรือการเลือกสรร
เปนพนักงานราชการ

ขอ ๑๒ การแตงกายและเครื่องแบบปกติ ใหเปนไปตามที่สวนราชการสังกัดรัฐสภากําหนด
เครื่องแบบพิธีการใหเปนไปตามที่ ก.ร. กําหนด

ขอ ๑๓ วันเวลาการทํางาน หรือวิธีการทํางานในกรณีที่ไมตองอยูปฏิบัติงานประจําสวนราชการ
สังกัดรัฐสภา ใหเปนไปตามที่สวนราชการสังกัดรัฐสภากําหนด ซึ่งอาจแตกตางกันไดตามหนาที่

ของพนักงานราชการในแตละตําแหนง โดยคํานึงถึงผลสําเร็จของงาน

หมวด ๒

คาตอบแทนและสิทธิประโยชน

ขอ ๑๔ อัตราคาตอบแทนของพนักงานราชการใหเปนไปตามที่ ก.ร. ประกาศกําหนด
ขอ ๑๕ สวนราชการสังกัดรัฐสภาอาจกําหนดใหพนักงานราชการประเภทใดหรือตําแหนง

ในกลุมงานใดไดรับสิทธิประโยชนอยางหนึ่งอยางใด ดังตอไปนี้

(๑) สิทธิเกี่ยวกับการลา
(๒) สิทธิในการไดรับคาตอบแทนระหวางลา

(๓) สิทธิในการไดรับคาตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลางาน
(๔) คาใชจายในการเดินทาง

(๕) คาเบี้ยประชุม
(๖) สิทธิในการขอรับเครื่องราชอิสริยาภรณ

รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 427