Page 436 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

หนา ๒๑
เลม ๑๒๒ ตอนพิเศษ ๘๑ ง ราชกิจจานุเบกษา ๑๐ กันยายน ๒๕๔๘

“พนักงานราชการ” หมายความวา บุคคลซึ่งไดรับการจางตามสัญญาจางโดยไดรับคาตอบแทน
จากงบประมาณของสวนราชการสังกัดรัฐสภา เพื่อเปนพนักงานของรัฐในการปฏิบัติงานใหกับสวนราชการ

สังกัดรัฐสภานั้น
“สัญญาจาง” หมายความวา สัญญาจางพนักงานราชการตามระเบียบนี้

ขอ ๔ บรรดากฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ ขอบังคับ คําสั่ง หรือมติ ก.ร. ที่กําหนดให

ขาราชการหรือลูกจางของสวนราชการสังกัดรัฐสภามีหนาที่ตองปฏิบัติ หรือละเวนการปฏิบัติหรือเปนขอหาม
ในเรื่องใด ใหถือวาพนักงานราชการมีหนาที่ตองปฏิบัติหรือละเวนการปฏิบัติหรือตองหามเชนเดียวกับ

ขาราชการหรือลูกจางดวย ทั้งนี้ เวนแตเรื่องใดมีกําหนดไวแลวโดยเฉพาะในระเบียบนี้ หรือตามเงื่อนไข
ของสัญญาจาง หรือเปนกรณีที่สวนราชการสังกัดรัฐสภาประกาศกําหนดใหพนักงานราชการประเภทใด

หรือตําแหนงในกลุมงานลักษณะใดไดรับยกเวนไมตองปฏิบัติเชนเดียวกับขาราชการหรือลูกจางในบางเรื่อง
เพื่อใหเหมาะสมกับสภาพการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ

ในกรณีที่ ก.ร. เห็นสมควรอาจกําหนดแนวทางการดําเนินการตามวรรคหนึ่งเพื่อเปนมาตรฐาน

ทั่วไปใหสวนราชการสังกัดรัฐสภาปฏิบัติก็ได
ขอ ๕ ใหเลขานุการ ก.ร. รักษาการตามระเบียบนี้

หมวด ๑
พนักงานราชการ

ขอ ๖ พนักงานราชการมีสองประเภท ดังตอไปนี้

(๑) พนักงานราชการทั่วไป ไดแก พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะเปนงานประจํา
ทั่วไปของสวนราชการสังกัดรัฐสภาในดานงานบริการ งานเทคนิค งานบริหารทั่วไป งานวิชาชีพเฉพาะ

หรืองานเชี่ยวชาญเฉพาะ

(๒) พนักงานราชการพิเศษ ไดแก พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะที่ตองใชความรู
หรือความเชี่ยวชาญสูงมากเปนพิเศษเพื่อปฏิบัติงานในเรื่องที่มีความสําคัญและจําเปนเฉพาะเรื่อง

ของสวนราชการสังกัดรัฐสภา หรือมีความจําเปนตองใชบุคคลในลักษณะดังกลาว

424 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล