Page 140 - The davide court : บทบาทของศาลยุติธรรมกับความเป็นธรรมด้านเพศภาวะในการพิจารณาพิพากษาคดี
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138       Davide Court : ∫∑∫“∑¢Õß»“≈¬ÿµ‘∏√√¡°—∫§«“¡‡ªìπ∏√√¡¥â“π‡æ»¿“«–„π°“√æ‘®“√≥“æ‘æ“°…“§¥’





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                 ‡¡◊ËÕ‡∏Õ‡º™‘≠Àπâ“°—∫™ŸÕ“´÷ËßµàÕ¡“ àߺ≈„Àâ‡∏Õ∂Ÿ°‰≈àÕÕ°®“°ß“π  ¥â«¬ “‡Àµÿ¢“¥§«“¡‡§“√æÕ¬à“ß√⓬·√ß

                 ¥â«¬°“√¢«â“ß∑’ˇ¬Á∫°√–¥“…·≈–°“√¥à“∑Õ‡¢“πÕ°‡Àπ◊Õ®“°°“√‚µâµÕ∫Õ◊ËπÊ „π«—ππ—Èπ  µàÕ¡“ §Õ√“®÷߬◊Ëπ
                 √âÕ߇√’¬π°“√‡≈‘°®â“ß‚¥¬º‘¥°ÆÀ¡“¬  ‚¥¬‡∏ÕÕ∏‘∫“¬«à“‡Àµÿ°“√≥å∑’Ë√ÿπ·√ßπ’ȇ°‘¥¢÷Èπ‡¡◊ËÕ‡∏Õæ¬“¬“¡ªØ‘‡ ∏
                 °“√√ÿ°‡√â“∑“߇滢Õß™ŸÕ“


                         ºŸâ™’È¢“¥¢âÕæ‘æ“∑·√ßß“π (The Labor Arbiter) µ—¥ ‘π«à“°“√‡≈‘°®â“ß§Õ√“∑”‚¥¬™Õ∫·≈â«

                 „π™—ÈπÕÿ∑∏√≥å §≥–°√√¡°“√·√ßß“π —¡æ—π∏å·Ààß™“µ‘ (The National Labor Relation Commission)
                 ‰¥â°≈—∫§”™’È¢“¥π’È  ‚¥¬„Àâ‡Àµÿº≈«à“°“√‡≈‘°®â“ß§√—Èßπ’ȇªìπ°“√º‘¥°ÆÀ¡“¬ ·≈–¬—ß —Ëß„Àâ∫√‘…—∑∫√√®ÿ§Õ√“
                 ‡¢â“∑”ß“π‡¥‘¡·≈–„Àâ‡ß‘π‡¥◊Õπ¬âÕπÀ≈—ßæ√âÕ¡°—∫§à“‡ ’¬À“¬



                         §”æ‘æ“°…“: »“≈Æ’°“æ‘æ“°…“«à“°“√‡≈‘°®â“ß§Õ√“‡ªìπ°“√¡‘™Õ∫¥â«¬°ÆÀ¡“¬ ·≈–æ‘æ“°…“
                 „Àâ®à“¬§à“∑”¢«—≠ (moral damages) ¥—ß∑’ˉ¥â„À≫â·≈â«   °“√‚µâ·¬âߢÕß∫√‘…—∑∑’˰≈à“««à“ ‡ªìπ‡√◊ËÕ߉¡àπà“‡™◊ËÕ
                 ∂◊Õ«à“§Õ√“„™â‡«≈“∂÷ß ’˪ï„π°“√‚µâµÕ∫Õ¬à“ß√ÿπ·√߇æ◊ËÕª°ªÑÕß»—°¥‘Ï»√’§«“¡‡ªìπ µ√’¢Õ߇∏Õπ—Èπ øí߉¡à¢÷Èπ
                 »“≈«‘π‘®©—¬«à“°“√°√–∑”¢Õß™ŸÕ“‡ªìπ°“√§ÿ°§“¡∑“߇滷≈–‰¥âÕ∏‘∫“¬«à“‰¡à¡’°“√®”°—¥√–¬–‡«≈“„π°“√√“¬ß“π

                 °“√°√–∑”§«“¡º‘¥∑“ßÕ“≠“„π≈—°…≥–¥—ß°≈à“«  ‚¥¬°≈à“«‰«â«à“


                         §«“¡√⓬·√ߢÕß°“√°√–∑”§«“¡º‘¥∞“π§ÿ°§“¡∑“߇滉¡à‰¥â‡ªìπ°“√≈–‡¡‘¥∑“߇滵àÕ≈Ÿ°®â“ß

                 ·µà‡ªìπ°“√„™âÕ”π“®„π∑“ß∑’Ë¡‘™Õ∫¢Õß𓬮â“ß  ≈Ÿ°®â“ß§π„¥°Áµ“¡ ‰¡à«à“®–‡ªì𙓬À√◊ÕÀ≠‘߬àÕ¡¡’ ‘∑∏‘
                 „π°“√√âÕ߇√’¬π ç§«“¡Õ¬ÿµ‘∏√√¡é ‰¥â À“°°“√√âÕ߇√’¬ππ—Èπ¡’À≈—°∞“π‡æ’¬ßæÕ   À“°°≈à“«‚¥¬‡§√àß§√—¥·≈â«
                 ‡√“‰¡àÕ“®®–°”Àπ¥√–¬–‡«≈“∑’ˇ¢“À√◊Õ‡∏Õ§«√®–¥”‡π‘π°“√√âÕß∑ÿ°¢å¥â«¬«‘∂’∑“ß∑’ˇÀ¡“– ¡‰¥â  ‡π◊ËÕß®“°
                 √–¬–‡«≈“¥—ß°≈à“«Õ“®‡ª≈’ˬπ·ª≈߉ª¢÷ÈπÕ¬Ÿà°—∫§«“¡®”‡ªìπ  ∂“π°“√≥å  ·≈–∑’Ë ”§—≠‰ª°«à“π—Èπ°Á§◊Õ
                 ¢’¥®”°—¥¢—ÈπµË”∑“ßÕ“√¡≥å (emotional threshold) ¢Õß≈Ÿ°®â“ß

                         ®”‡≈¬Õÿ∑∏√≥å¬Õ¡√—∫«à“‰¥âª≈àÕ¬„À⇫≈“≈â«ß‡≈¬¡“∂÷ß ’˪ï·≈â«®÷߉¥âÕÕ°¡“°≈à“«‚∑…‡°’ˬ«°—∫
                 °“√≈–‡¡‘¥∑“߇滵àÕºŸâ‡ªìπ𓬮â“ߢÕ߇∏Õ   µ√’®”π«π‰¡à¡“°π—°‚¥¬‡©æ“–Õ¬à“߬‘Ëß„πª√–‡∑»π’È∑’Ë “¡“√∂
                 Õ¥∑π‰¡à¬Õ¡‡ªî¥‡º¬§«“¡¢¡¢◊Ëπ„® ·≈–§«“¡‡®Á∫ª«¥√«¥√â“«„®°—∫ ‘Ëß∑’ˇ°‘¥¢÷Èπ„π —ß§¡ À√◊Õ„π∫√‘…—∑

                 À“°∫√‘…—∑ºŸâ¬◊ËπÕÿ∑∏√≥å‰¡à‰¥âÕÕ°∫—π∑÷°™à«¬®” (memorandum) §√—Èß∑’Ë “¡´÷Ë߉¥â√–∫ÿ°“√¬ÿµ‘°“√®â“ßß“π
                 ¢ÕߺŸâ√âÕ߇√’¬π  »“≈Æ’°“§ß§“¥°“√≥å‰¥â‡æ’¬ßª√–°“√‡¥’¬««à“‡∏Õ§ß· ¥ß§«“¡‡ß’¬∫‡©¬‡ªìπ‡«≈“¬“«π“π°«à“π’È
                 ¬‘Ëß°«à“π—Èπ ∫ÿ§§≈®”π«ππâÕ¬‡∑à“π—Èπ∑’ˉ¥â ‘∑∏‘„π°“√‚Õπ¬â“¬®“°ºŸâ«à“®â“ßÀπ÷Ë߉ª Ÿà·ÀàßÕ◊Ëπ  °“√¢“¥·§≈π
                 °“√®â“ßß“π∑’Ë¡’§ÿ≥¿“楒°≈“¬‡ªìπ ç —µ«å√⓬é ∑’Ëæ∫Õ¬Ÿà∑ÿ°‡¡◊ËÕ‡™◊ËÕ«—π ´÷Ëß≈Ÿ°®â“ßµâÕ߇º™‘≠Õ¬Ÿà∑ÿ°Àπ∑ÿ°·Ààß
                 ‚¥¬‰¡àÕ“®§“¥À«—ß„Àâ≈Ÿ°®â“ß≈“ÕÕ°®“°ß“π¢ÕßµπÕ¬à“ßßà“¬¥“¬π—° ·µàµâÕ߬÷¥¡—π‡Õ“‰«â¥â«¬§«“¡æ¬“¬“¡

                 ∑ÿ°«‘∂’∑“ß  ∫“ß∑’®”‡≈¬Õÿ∑∏√≥åÕ“®§‘¥«à“ µ√“∫‡∑à“∑’ˇ∏Õ “¡“√∂„™â‰À«æ√‘∫ªØ‘æ“π‡æ◊ËÕ‡Õ“µ—«√Õ¥®“°
                 ‡≈àÀå‡À≈’ˬ¡¢Õß𓬮â“ß ‡∏Õ°Á®–¡’ß“π∑”µàÕ‰ª‡√◊ËÕ¬Ê ‚¥¬§‘¥‡ ’¬«à“ ‘Ëß∑’ˇ°‘¥¢÷Èπ‡ªìπ‡æ’¬ßÕ—πµ√“¬®“°°“√
                 ª√–°Õ∫Õ“™’æÕ¬à“ßÀπ÷Ëß  §«“¡‰¡à ∫“¬„®´÷Ë߇°‘¥¢÷Èπ„π ∂“π∑’Ë∑”ß“π¢Õ߇∏Õ‰¥â‡µ‘∫‚µ¢÷Èπ„π∫√√¬“°“»

                 ·Ààß§«“¡Õ¥∑πÕ¥°≈—Èπ‡ªìπ‡«≈“π“π∂÷ß ’軕    ·≈–‡√“§ß‡æ’¬ß‰¥â·µà®‘πµπ“°“√∂÷ß§«“¡«‘µ°°—ß«≈·≈–§«“¡
                 §«“¡¢ÿàπ‡§◊Õß„® À“°¡‘„™à§«“¡¢¡¢◊Ëπ ´÷ËßÀâÕ¡≈âÕ¡‡∏Õ‰«âµ≈Õ¥‡«≈“  Õ¬à“߉√°Áµ“¡™ŸÕ“‡º™‘≠§«“¡®√‘ßπ’È
                 „π‡«≈“µàÕ¡“‰¡àπ“ππ—°  ‡π◊ËÕß®“°‡¢“‰¡àÕ“®‡¢â“‰ªÕ¬Ÿà„πÀ—«„®¢Õß®”‡≈¬Õÿ∑∏√≥å ¥—ßπ—Èπ ‡¢“®÷ß§‘¥«à“‡∏Õ°Á
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