Page 129 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ

โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดท าข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ :1111
กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ | 71

รูปที่ 8 Example of monthly SEC amounts for wages paid from 2017 to 2019

ที่มา : Ministry of Finance
101
(2.2) เงินสวัสดิการตามโครงการ Workfare

Workfare เป็นโครงการส่งเสริมการเพิ่มทักษะให้ลูกจ้างสูงอายุโดยให้เงินสมทบรายได้
เงินสะสมหลังเกษียณอายุและให้เงินช่วยเหลือส าหรับการฝึกอบรม ซึ่งประกอบไปด้วย Workfare Income
Supplement Scheme (WIS) และ Workfare Training Support (WTS) โดยผู้ที่จะได้รับประโยชน์จาก
โครงการนี้ต้องมีเงื่อนไข 2 ประการดังนี้ ประการแรก เป็นลูกจ้างสูงอายุที่มีรายได้น้อยท างานอย่างสม่ าเสมอ

หรือเข้ารับการอบรมยกระดับฝีมือหรือทั้งสองอย่าง โดยลูกจ้างจะได้รับเงินสดเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในระยะหนึ่ง
เงินสมทบกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ (CPF) และได้รับค่าลดหย่อนเมื่อเข้าอบรมยกระดับฝีมือหรือเพื่อเพิ่มโอกาสใน
การจ้างงาน ประการที่สอง เป็นนายจ้างที่ส่งลูกจ้างสูงอายุที่มีรายได้น้อยเข้ารับการฝึกอบรม

1. เงินสวัสดิการรายได้เพิ่มเติม

เงินสวัสดิการรายได้เพิ่มเติม Workfare Income Supplement Scheme (WIS) เป็นเงิน
สวัสดิการช่วยเหลือตาม section 57F ของพระราชบัญญัติว่าด้วยกองทุนกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ (Central

Provident Fund Act) ภายใต้ระบบประกันสังคมของประเทศสิงค์โปร์ โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
(Minister for Manpower) ได้ ต ร า ก ฎ ก ร ะ ท ร ว ง Central Provident Fund (Workfare Income

101 Ibid.