Page 130 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ
P. 130

72 | รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ (Final Report)


            Supplement Scheme) (Amendment) Regulations 2 0 1 7  102  ก าหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการให้เงิน

            สวัสดิการรายได้เพิ่มเติมโดยมีรายละเอียดสรุปได้ดังนี้
                          เงินสวัสดิการรายได้เพิ่มเติมนี้เป็นการให้ความช่วยเหลือในรูปเงินสดและเงินกองทุนส ารอง
            เลี้ยงชีพ (Central Provident Fund - CPF) ส าหรับลูกจ้างสูงอายุที่ท างานอย่างสม่ าเสมอหรือรับการฝึกอบรม
            เพื่อยกระดับฝีมือ และส าหรับนายจ้างที่ส่งลูกจ้างสูงอายุเข้ารับการฝึกอบรม โดยก าหนดให้ผู้ที่เข้าร่วมโครงการ

                                        103
            ในปี ค.ศ. 2018 จะต้องมีคุณสมบัติดังนี้
                          1) เป็นผู้มีสัญชาติสิงคโปร์ อายุ 35 ปีขึ้นไป
                          2) รายได้เฉลี่ย ซึ่งรวมถึงเงินเดือนและค่าจ้างพิเศษรวมทั้งค่าล่วงเวลาและโบนัสเฉลี่ยไม่เกิน
            2,000 เหรียญสิงคโปร์ต่อเดือน โดยค านวณเฉลี่ยใน 12 เดือนย้อนหลัง

                          ทั้งนี้บุคคลที่ไม่อยู่ในเงื่อนไขที่จะได้รับเงินสวัสดิการรายได้เพิ่มเติม ได้แก่

                          1) บุคคลที่เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ที่ประมาณการจากมูลการเช่าในราคาตลาดตั้งแต่
            13,000 เหรียญสิงคโปร์ขึ้นไป
                          2) เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่พักอาศัยมากกว่า 1 แห่ง

                          3) หากผู้ยื่นค าขอสมรส บุคคลที่ยื่นค าขอและคู่สมรสเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์มากกว่า
            1 แห่งหรือมีรายได้ต่อปีรวมกันเกิน 70,000 เหรียญสิงคโปร์
                          โดยอัตราเงินสวัสดิการรายได้เพิ่มเติมที่ได้จ่ายต่อปีในกลุ่มอายุต่าง ๆ ในปี 2017 (ตั้งแต่วันที่
                                                   104
             1 มกราคม 2017) มีรายละเอียดปรากฏตามตารางนี้
                       ตารางที่ 3 อัตราเงินสวัสดิการรายได้เพิ่มเติมที่ได้จ่ายต่อปีในกลุ่มอายุต่าง ๆ ปี 2017


                  Age Group (years)   2017 Maximum WIS payout    2017 Maximum WIS payout
                                       per year (Employees)      per year (Self Employed)
                      35 to 44                $1,500                     $1,000
                      45 to 54                $2,200                     $1,467

                      55 to 59                $2,900                     $1,933
                   60 and above               $3,600                     $2,400
                                         ที่มา : Ministry for Manpower




                  102 มีผลใช้บังคับวันที่ 1 มกราคม ค.ศ. 2018.
                  103 From Workfare Income Supplement Scheme , by Central Provident Fund Board, 2018, Retrieved
             from https://www.cpf.gov.sg/Members/Schemes/schemes/retirement/workfare-income-supplement-scheme. and
             Ministry for Manpower. (2018). Workfare Income Supplement (WIS) Scheme Eligibility Criteria. Retrieved
             from https://www.workfare.gov.sg/Pages/WIS-Eligibility-Criteria.aspx.
                  104 From factsheet on Workfare , by Ministry for Manpower, 2018, Retrieved from https://www.mom.
             gov.sg/~/media/mom/documents/budget2016/factsheet-on-enhancements-to-workfare.pdf?la=en. p.2
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135