Page 121 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2565
P. 121
รายงานผลการประเมินสถานการณ์ 119
ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2565
เรียนรู้และการท�างานของคนพิการ ทั้งนี้ ในการส่งเสริม
ร่างกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. .... การจ้างงานคนพิการควรมีการปรึกษาหารือกับคนพิการ
ที่ผ่านการเห็นชอบของ ครม. ยังไม่สอดคล้องกับ เพื่อให้มาตรการที่ก�าหนดตอบสนองต่อความต้องการ
นโยบายการส่งเสริมการมีงานทำาของคนพิการ จ�าเป็นของคนพิการและน�าไปปฏิบัติได้จริง
ในหน่วยงานของรัฐ รวมทั้งไม่สอดคล้องกับหลักการ 2) รัฐบาลควรพิจารณามอบหมายหน่วยงาน
ไม่เลือกปฏิบัติที่ได้รับการรับรองในรัฐธรรมนูญ ที่เกี่ยวข้องด�าเนินการตามข้อเสนอแนะของ กสม. ในการ
คุ้มครองสิทธิคนพิการกรณีการก�าหนดให้โรคจิตหรือ
รัฐยอมรับสิทธิของคนพิการในการท�างานบนพื้นฐาน
ที่เท่าเทียมกับบุคคลอื่น และข้อเสนอแนะที่ประเทศไทย โรคอารมณ์ผิดปกติเป็นลักษณะต้องห้ามของการเข้ารับ
ได้ตอบรับและให้ค�ามั่นโดยสมัครใจภายใต้กลไก UPR ราชการเป็นข้าราชการพลเรือน และทบทวนมติเมื่อวันที่
รอบที่ 3 โดยจะมุ่งพัฒนาปรับปรุงความเป็นอยู่ของ 20 กันยายน 2565 เรื่อง ร่างกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ....
คนพิการให้ดียิ่งขึ้น โดยการท�าให้คนพิการได้รับสิทธิ และแก้ไขข้อความในข้อ 4.2 โดยน�าชื่อ “โรคจิต
ประโยชน์ในสถานที่ท�างาน และได้รับบริการช่วยเหลือ (psychosis) หรือโรคอารมณ์ผิดปกติ (mood disorders)”
ที่เหมาะสมต่ออายุและรูปแบบของความพิการ ออกจากร่างกฎ ก.พ. ดังกล่าว
ข้อเสนอแนะในกำรส่งเสริมและคุ้มครอง รัฐบาลควรดำาเนินการตามข้อเสนอแนะของ
สิทธิมนุษยชน กสม. ในการคุ้มครองสิทธิคนพิการกรณี
การกำาหนดให้โรคจิตหรือโรคอารมณ์ผิดปกติ
กสม. เห็นควรมีข้อเสนอแนะ ดังนี้ เป็นลักษณะต้องห้ามของการเข้ารับราชการ
1) รัฐบาลควรมอบหมาย รง. เป็นผู้รับผิดชอบ เป็นข้าราชการพลเรือน
หลักเพื่อให้เกิดการจ้างงานคนพิการที่เป็นรูปธรรม มีกลไก
การแก้ไขปัญหาที่ชัดเจน มีการจัดท�าแผนพัฒนาศักยภาพ 6. ด้ำนกำรละเมิดต่อคนพิกำร
และเตรียมความพร้อมให้แก่คนพิการก่อนเข้าท�างาน
เร่งพัฒนาฝีมือแรงงานคนพิการ ส่งเสริมความรู้ความสามารถ สถำนกำรณ์ ปัญหำหรืออุปสรรค
และพัฒนาทักษะของคนพิการให้สอดคล้องกับประเภท จากสถิติการร้องเรียนของคนพิการที่ถูกกระท�า
ความพิการและตลาดแรงงานในปัจจุบัน รวมถึงสนับสนุน ความรุนแรงและล่วงละเมิดทางเพศของกรมส่งเสริมและ
ข้อมูลการจ้างงานให้แก่คนพิการและสถานประกอบการ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ในปี 2565 มีจ�านวน 23 ราย
หรือหน่วยงานของรัฐในลักษณะธนาคารงาน (job bank) ส่วนใหญ่เป็นคนพิการทางสติปัญญา 11 ราย รองลงมา
ที่เป็นแหล่งข้อมูลส�าคัญในการหางานของคนพิการ เป็นคนพิการทางออทิสติก 4 ราย คนพิการทางจิต
ส�าหรับการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐนั้น ควร และพฤติกรรม 2 ราย คนพิการทางการเคลื่อนไหวหรือ
ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐเพิ่ม ทางร่างกาย 2 ราย และคนพิการประเภทอื่น ๆ 4 ราย 500
มากขึ้นเพื่อเป็นแบบอย่างด้านการจ้างงานคนพิการแก่ ประกอบกับข้อมูลจากการเสวนาวิชาการเรื่องปัญหา
ภาคเอกชน ควรปรับปรุงสถานที่ท�างานให้มีสิ่งอ�านวย การล่วงละเมิดทางเพศ: ปกป้อง คุ้มครองสิทธิผู้ตกเป็น
ความสะดวกส�าหรับคนพิการ ระบบการประเมินผลการ เหยื่ออย่างไร? ซึ่งจัดโดย กสม. ร่วมกับ สสส. เมื่อวันที่
501
ปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับความพิการ มีระบบช่วยเหลือ 25 พฤษภาคม 2565 และรายงานสถานการณ์ปัญหา
และสอนงานคนพิการ (job coach) และน�าเทคโนโลยี ความรุนแรงต่อเด็กหญิงและหญิงพิการ ช่วงเดือนตุลาคม
ดิจิทัลมาใช้ในการส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะการ 2564 - มกราคม 2565 ของ พม. ร่วมกับ สสส. มูลนิธิ
001-234 V9 CS6.indd 119 3/14/23 8:40 PM
