Page 119 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2565

รายงานผลการประเมินสถานการณ์ 117
ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2565

พัฒนาคนพิการและสังคมได้เต็มตามศักยภาพและ 2,801 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 15.98 จากจ�านวนที่ต้องจ้าง
492
เพิ่มขีดความสามารถในการด�ารงชีวิตด้วยการมีอาชีพ 17,622 คน ซึ่งหน่วยงานของรัฐไม่สามารถจ้างงาน
และรายได้อย่างมั่นคง 490 คนพิการได้ตามที่กฎหมายก�าหนดและมีแนวโน้ม

จากสถิติข้อมูลการจ้างงานคนพิการของ พก. ในการจ้างงานคนพิการลดลง เนื่องจากกฎหมายไม่บังคับ
ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2565 พบว่าหน่วยงานของรัฐสามารถ ให้หน่วยงานของรัฐต้องส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและ

จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 แห่ง พ.ร.บ. ส่งเสริม พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นเพียงการขอความร่วมมือ
และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 ได้เพียง ให้จ้างงานคนพิการเท่านั้น ประกอบกับหน่วยงานของรัฐ
491
2,635 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 15.05 จากจ�านวน บางส่วนยังขาดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติ

ที่ต้องจ้าง 17,507 คน ซึ่งลดลงจากปี 2564 ที่จ้างได้ ตามกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการ

ปี ผลการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ผลการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ
จ�านวนที่ต้องจ้าง จ้างตามมาตรา 33 ร้อยละที่จ้างได้ จ�านวนที่ต้องจ้าง จ้างตามมาตรา 33 ร้อยละที่จ้างได้
(คน) (คน) (คน) (คน)

2563 15,412 2,633 17.08 70,142 40,647 57.94
2564 17,622 2,801 15.89 64,758 38,033 58.73

2565 17,507 2,635 15.05 63,951 37,445 58.55

ภาพที่ 5.9 : ตารางสถิติการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐและสถานประกอบการปี 2565

ที่มา: กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

นอกจากนี้ จากข้อมูลคนพิการที่เข้าใช้บริการ กรมการจัดหางาน พบว่ามีคนพิการได้รับการบรรจุงาน
จัดหางานในปี 2565 ตามมาตรา 33 พ.ร.บ. ส่งเสริม ในหน่วยงานภาครัฐและสถานประกอบการลดลงจาก

และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 ของ ปีที่ผ่านมา 493

ปีงบประมาณ ต�าแหน่งงาน คนพิการเข้าใช้ คนพิการได้รับการ
ส�าหรับคนพิการ บริการ (คน) บรรจุงาน (คน)
2563 2,277 2,069 1,744

2564 2,103 2,302 1,905
2565 2,697 1,415 1,166

ภาพที่ 5.10 : ตารางผลการให้บริการจัดหางานแก่คนพิการตามมาตรา 33
โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในปี 2565
ที่มา: กรมการจัดหางาน

จากข้อมูลพบว่าการจ้างงานคนพิการมีแนวโน้ม คุณสมบัติและวุฒิการศึกษาของคนพิการไว้สูงท�าให้

ลดลงเนื่องจากข้อจ�ากัดของหน่วยงานภาครัฐและ บางหน่วยงานไม่มีคนพิการมาสมัครงาน การประเมินผล
สถานประกอบการบางแห่งขาดความรู้ความเข้าใจในการ การปฏิบัติงานไม่สอดคล้องกับความพิการ คนพิการ

ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ มีการก�าหนด บางประเภทประสบปัญหาและอุปสรรคในการเดินทาง

001-234 V9 CS6.indd 117 3/14/23 8:40 PM