Page 36 - คู่มือประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน และรายการตรวจสอบของภาคธุรกิจ
P. 36

ประเด็นด้านสิทธิ
                                                                                                                                                                                                                                    6
                                                                                                                                                                                                                ที่โรงแรมควรใส่ใจ




                                     ตัวอย่างนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของธุรกิจ
                                      ตัวอย่างนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของโรงแรม

                  ตัวอย่าง: นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของโรงแรมในเครืออินเตอร์คอนติเนนตัล (InterContinental Hotel Groups)                    ตัวอย่าง: นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของโรงแรมเครือแมริออท



                                                   กฎเกณฑ์
                  เราทุ่มเทให้กับการทำาตามกฎหมายและกฏเกณฑ์ของประเทศและดินแดนทุกแห่งที่เราดำาเนินธุรกิจ ในฐานะ
            ส่วนสำาคัญของวัฒนธรรมการดำาเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ และนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของเราก็เผยแพร่                                                                        เกริ่นน�า

            ในภาษาต่างๆ มากกว่า 40 ภาษาทั่วโลก                                                                                           Marriott International, Inc. ตระหนักและเคารพในหลักการของปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน นโยบาย
                  เราสาธิตความทุ่มเทต่อสิทธิมนุษยชนด้วยวิธีการ ดังนี้
                                                                                                                                   ด้านสิทธิมนุษยชนของแมริออทสะท้อนความทุ่มเทของบริษัทที่จะดำาเนินธุรกิจอย่างสอดคล้องกับหลักการเหล่านี้ และ
                                                                                                                                   เคารพสิทธิมนุษยชนภายในปริมณฑลที่บริษัทมีอิทธิพล (Sphere of Influence) แมริออทแสดงภาวะผู้นำาระดับโลกในด้าน

                               •  สนับสนุนการพิทักษ์สิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะสิทธิของเพื่อนร่วมงานของเรา                               ธรรมเนียมปฏิบัติในที่ทำางานที่รับผิดชอบ และพยายามดำาเนินธุรกิจในทางที่ปลอดจากการมีส่วนร่วมกับการละเมิด
                                 บุคคลที่เราทำาธุรกิจด้วย และชุมชนที่เราปฏิบัติการ                                                 สิทธิมนุษยชน คุณค่าหลักและวัฒนธรรมของบริษัทต่างฝังความทุ่มเทต่อธรรมเนียมทางธุรกิจที่มีจริยธรรม และการเป็น
                               •  เคารพในสิทธิของเพื่อนร่วมงานของเราในการรวมกลุ่มโดยสมัครใจภายใต้                                  พลเมืองดีของสังคม
                                 กฎหมาย

                               •  สร้างสภาพแวดล้อมในการทำางานที่ปลอดภัยและให้คนมีสุขภาพดี                                                                          การด�าเนินธุรกิจที่เปี่ยมจริยธรรม
                               •  ไม่สนับสนุนการใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานเด็ก                                                            นโยบายของแมริออทกำาหนดว่า บริษัทจะดำาเนินธุรกิจอย่างซื่อสัตย์และซื่อตรง ทำาตามกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
                               •  สนับสนุนการขจัดเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน และส่งเสริมความหลากหลาย                                  นโยบายของบริษัทระบุมาตรฐานและแนวปฏิบัติทางจริยธรรมที่ชัดเจน สำาหรับการดำาเนินธุรกิจและกำาหนดขอบเขต

                                 ในที่ทำางาน                                                                                       ความรับผิด เพื่อนร่วมงานและทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับบริษัทจะต้องทำาตามกฎหมายและทำาตามมาตรฐานที่เฉพาะเจาะจง
                               •  ส่งมอบค่าตอบแทนและเครื่องมือให้เพื่อนร่วมงานของเราก้าวหน้าในอาชีพ                                เกี่ยวกับพันธะทางกฎหมาย จริยธรรม และธรรมเนียมปฏิบัติทางธุรกิจ บริษัทมีกลไกความรับผิดที่ชัดเจนสำาหรับ
                                 และคำานึงถึงความอยู่ดีมีสุขของพวกเขา                                                              การติดตามตรวจสอบและรายงานผลการปฏิบัติตามแนวทางเหล่านี้
                               •  ส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นธรรม ไม่สนับสนุนการทุจริตคอร์รัปชั่น
                                                                             คอร์รัปชัน
                               •  ดำาเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์และซื่อตรง ทำาตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

                               •  พัฒนาและลงมือใช้ขั้นตอนและกระบวนการต่างๆ เพื่อสร้างหลักประกัน                                                                           การพิทักษ์สิทธิเด็ก
                                 ว่าเราได้ทำาตามนโยบายนี้
                                                                                                                                         แมริออทประณามการฉวยโอกาสใช้แรงงานเด็กทุกรูปแบบ บริษัทไม่ใช้แรงงานเด็กและสนับสนุนการขจัดการใช้
                                                                                                                                   แรงงานเด็ก สนับสนุนกฎหมายที่จะป้องกันและลงโทษอาชญากรรมของการล่วงละเมิดทางเพศเยาวชน แมริออททำางาน
                  ในปี ค.ศ. 2014 เราได้พัฒนามาตรฐานซึ่งกำาหนดว่า โรงแรมทุกแห่งที่ใช้แบรนด์ IHG® จะต้องประยุกต์ใช้นโยบาย            เพื่อยกระดับความตระหนักรู้ในเรื่องนี้ ร่วมมือกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของภาครัฐเพื่อรับมือกรณีล่วงละเมิดใดๆ

            ด้านสิทธิมนุษยชนและแสดงนโยบายดังกล่าวอย่างชัดเจน ณ สถานประกอบการ มาตรฐานนี้สาธิตความทุ่มเทอย่าง                        ที่เกิดขึ้นภายใต้การรับรู้ของบริษัท แมริออทมีประวัติยาวนานของการสนับสนุนโครงการและแนวร่วมต่างๆ ที่ช่วยเหลือ
            ต่อเนื่องของเราที่จะประกอบธุรกิจอย่างรับผิดชอบ                                                                         ให้เยาวชนกลุ่มเสี่ยงและครอบครัวของพวกเขาเตรียมพร้อมและได้งานที่มีความหมาย แมริออทจะสนับสนุนโครงการ
                  ในปี ค.ศ. 2015 เราพัฒนาและลงมือใช้หลักสูตรการเรียนการสอนอิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) เกี่ยวกับ                    ที่ช่วยให้เยาวชนหลุดพ้นจากบ่วงความจนต่อไป วัฏจักรซึ่งทำาให้พวกเขาและครอบครัวตกอยู่ในภาวะเปราะบาง

            สิทธิมนุษยชน หลักสูตรนี้ใช้ได้กับโรงแรมทุกแห่งและเพื่อนร่วมงานทุกคนในเครือ ถูกออกแบบมาเพิ่มความตระหนัก
            ในวิถีของบริษัทเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน และสนับสนุนให้โรงแรมต่างๆ ทำาตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนให้ได้ นอกจากนี้
            เรายังจัดอบรมด้านสิทธิมนุษยชนให้กับโรงแรมชั้นนำาในเครืออีกหลายแห่ง                                                                                    การพิทักษ์สิทธิของบุคคลที่เกี่ยวข้อง
                  เรากำาลังทำางานยกระดับการรับรู้เกี่ยวกับวิถีด้านสิทธิมนุษยชนของเราในโรงแรมต่างๆ ผ่านการบูรณาการ
            มาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนของเรา และจะพัฒนาเนื้อหาที่ใช้สำาหรับการอบรมต่อไป เราลงนามใน UN Global Compact                        แมริออทสนับสนุนและส่งเสริมการขจัดการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการประกอบ

            ปรับการดำาเนินธุรกิจและกลยุทธ์ของเราให้สอดคล้องกับหลักการสากล 10 ประการ ซึ่งรวมถึงสิทธิมนุษยชนและมาตรฐาน               อาชีพ ส่งเสริมและโอบอุ้มความหลากหลายในทุกมิติของการดำาเนินธุรกิจ นอกจากนี้ แมริออทยังสนับสนุนการขจัด
            แรงงาน เราเป็นสมาชิกคณะทำางาน Business in the Community (BiTC) และ Business for Social Responsibility                  แรงงานบังคับทุกรูปแบบ และสนับสนุนเสรีภาพในการรวมกลุ่มต่อรองและเลือกผู้แทนในการเจรจา แมริออทจะสร้าง
            (BSR) ด้านสิทธิมนุษยชน ซึ่งประกอบด้วยบริษัทจากหลากหลายธุรกิจ และเป็นสมาชิกคณะทำางานด้านการค้ามนุษย์                    สภาพแวดล้อมในการทำางานที่ปลอดภัยและให้คนมีสุขภาพดีสำาหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องทุกคน

            ของ International Tourism Partnership (Human Trafficking Working Group) นอกจากนี้ เรายังทำางานอย่างใกล้ชิดกับ
            ฝ่ายจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อบูรณาการวิถีด้านสิทธิมนุษยชนเข้าไปในสัญญาและข้อตกลงต่างๆ



             36                                                                                                                                                                                                                  37
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41