Page 39 - คู่มือประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน และรายการตรวจสอบของภาคธุรกิจ
P. 39
กรอบการท�า HRDD 7
หลังจากที่บริษัทดำาเนินการตามขั้นตอนข้างต้นแล้ว ก็จำาเป็นจะต้องทำาอีก 2 เรื่อง คือ สื่อสารขั้นตอนและผลการ
จัดการกับผลกระทบ และวางกระบวนการเยียวยาหรือชดเชยสำาหรับผลกระทบที่บริษัทก่อหรือมีส่วนก่อ เพื่อให้ครบถ้วน
ตามความคาดหวังของหลักการชี้แนะ UNGP
7
ขั้นตอนต่าง ๆ นั้นสรุปเป็นแผนผังได้ดังนี้
กรอบการท�า
ความสัมพันธ์ระหว่างการก�าหนดนโยบาย กระบวนการ HRDD และกลไกเยียวยา
HRDD
พันธะทางนโยบาย
เมื่อบริษัทกำาหนดและประกาศใช้นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนแล้ว การดำาเนินกระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชน
อย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) ก็เป็นขั้นตอนต่อไปเพื่อบูรณาการนโยบายเข้าไปในทุกองคาพยพ
ของการดำาเนินธุรกิจ และแสดงให้สังคมประจักษ์ว่ากำาลังเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจัง
บูรณาการความเคารพ
การสื่อสาร
ผลการด�าเนินงาน
กระบวนการ HRDD ประกอบด้วย 3 กระบวนการย่อย ได้แก่
พันธะทางนโยบาย พันธะทางนโยบาย
ประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้นแล้ว
1
และมีแนวโน้มว่าจะเกิด
บูรณาการความเคารพ
บูรณาการข้อค้นพบและลงมือปฏิบัติเพื่อป้องกัน
2 พันธะทางนโยบาย
หรือบรรเทาผลกระทบ
บูรณาการความเคารพ
ติดตามตรวจสอบว่าบริษัทจัดการกับผลกระทบต่างๆ
3
อย่างมีประสิทธิผลเพียงใด
38 39
