Page 478 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 478

454


                           - การปฏิบัติที่ทําให๎เกิดความพึงพอใจน๎อยกวําคนอื่น หรือ การปฏิบัติที่ทําให๎เกิดการกีดกัน (Less
                   Favorable Treatment)


                           นอกจากนี้ การสื่อสารที่กํอให๎เกิดความเกลียดชังด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติดังกลําวนั้น ยังอาจ
                   เป็นการขํมขูํ คุกคาม (Intimidate)  มิให๎บุคคลกลุํมที่มีลักษณะเกี่ยวกับเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ ได๎แสดง
                                                                                    442
                   ความคิดเห็นของตนหรือเข๎ามีสํวนรํวมในการแสดงออกหรือกิจกรรมสาธารณะ  การแสดงออกหรือการมี
                   สํวนรํวมในกระบวนการประชาธิปไตย


                           -  การสื่อสารเพื่อยืนยันถึงเหตุแหํงความแตกตํางมีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติอยํางหนึ่งอัน
                   สามารถสํงผลกระทบในด๎านตํางๆตํอการแสดงออกของกลุํมคนที่แตกตํางหรือเปราะบางนั้น  รวมทั้งอาจ
                   นําไปสูํความแตกแยกและความไมํสงบในสังคมทําให๎ภาครัฐต๎องเข๎ามาแทรกแซงการสื่อสารดังกลําวเพื่อ
                   คุ๎มครองสิทธิพื้นฐานของกลุํมผู๎ได๎รับผลกระทบและเพื่อรักษาความสงบเรียบร๎อยเนื่องจากการสื่อสาร

                   ดังกลําวอาจนําไปสูํความรุนแรงทางกายภาพด๎วย

                           จะเห็นได๎วํา ประเด็นการจํากัด “Hate Speech” โดยกฎหมายนั้น เป็นสิ่งที่ต๎องประสานระหวําง

                   เหตุผลด๎านสิทธิมนุษยชนสองเหตุผลกลําวคือ ในด๎านหนึ่งมนุษย์มีศักดิ์ศรีและเสรีภาพในการสื่อสาร กับ ใน
                   อีกด๎านหนึ่งศักดิ์ศรีของมนุษย์ควรได๎รับความคุ๎มครองจากการสื่อสารที่เป็นการดูหมิ่นความเป็นมนุษย์
                                                          443
                   (Dignity-as-Liberty) (Dignity-as-Constraint)

                           ในการสร๎างความสมดุลระหวํางเสรีภาพในการสื่อสารกับการควบคุม “Hate  Speech”  นั้นอาจ
                   พิจารณาจากกรอบแนวคิดเกี่ยวกับการแบํงระดับของ “Hate  Speech”  ดังเชํนที่มีนักวิชาการได๎จําแนก
                                     444
                   ออกเป็น 4 ระดับ คือ

                           ระดับแรก การเลือกปฏิบัติโดยไมํเจตนา (Unintentional Discrimination) การกระทําลักษณะนี้

                   สืบเนื่องจากทัศนคติของบุคคลที่อยูํในกลุํมคนสํวนใหญํอันมีตํอคนกลุํมน๎อยที่เกี่ยวข๎องกับเหตุแหํงการเลือก
                   ปฏิบัติ เชํน การจําแนกความแตกตํางระหวํางคนผิวขาวกับคนผิวสี


                           ระดับที่สอง การเลือกปฏิบัติด๎วยจิตสํานึกหรือด๎วยเจตนา (Conscious Discrimination) ในระดับ
                   นี้เป็นการแสดงออกโดยการจําแนก แบํงแยก กีดกัน ซึ่งอยูํบนพื้นฐานของอคติอันมีตํอบุคคลกลุํมที่เกี่ยวข๎อง
                   กับเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติ





                   442
                      Charles J. Ogletree, Jr., “The Limits of Hate Speech: Does Race Matter?,” Gonzaga Law Review 32
                   (1996): 491, 502.
                   443  LaShel Shaw, “Hate Speech in cyberspace: bitterness without boundaries,” Notre Dame Journal of
                   Law, Ethics & Public Policy 25 (2011).
                   444  Anthony JP Cortese, Opposing Hate Speech (Westport CT: Praeger Publishers, 2006), pp. 7-9.
   473   474   475   476   477   478   479   480   481   482   483