Page 427 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 427
403
- การจัดเวลาพักสําหรับการให๎นมบุตรนั้น ไมํปรากฏชัดเจนตามกฎหมายแรงงานของไทย แนว
ปฏิบัติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหํงมลรัฐ British Columbia ในแคนาดา ได๎วางหลักไว๎วํา เวลาพัก
สําหรับให๎นมบุตรหรือเวลาทํางานที่ลดลงเพื่อการให๎นมบุตรในแตํละวันจะต๎องถือวําเป็นเวลาทํางานที่ได๎รับ
คําจ๎างตามปกติ
- การจัดเวลาทํางานที่ยืดหยุํนสําหรับการให๎นมบุตรนั้น ไมํปรากฏชัดเจนตามกฎหมายแรงงานของ
ไทย อยํางไรก็ตาม แนวปฏิบัติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหํงมลรัฐ British Columbia ได๎เน๎นย้ําถึง
แนวปฏิบัติของนายจ๎างในการจัดเวลาการทํางานที่ยืดหยุํนให๎ลูกจ๎างผู๎ให๎นมบุตร
- การนําพาบุตรมายังสถานที่ทํางานไมํปรากฏชัดเจนตามกฎหมายแรงงานของไทย อยํางไรก็ตาม
แนวปฏิบัติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหํงมลรัฐ British Columbia คุ๎มครองสิทธิของลูกจ๎างในการ
พาบุตรมายังสถานที่ทํางานโดยรวมถึงการนําบุตรเข๎าไปรํวมประชุมใดๆที่เกี่ยวข๎องกับการทํางานด๎วย
เพื่อให๎ความสะดวกแกํลูกจ๎างในการให๎นมบุตรระหวํางการประชุม เว๎นแตํการทําเชํนนั้นกํอให๎เกิดการ
รบกวนการประชุมอยํางมีเหตุผล เชํน เสียงเด็กร๎อง แตํนายจ๎างไมํสามารถปฏิเสธหรือกีดกันการนําบุตรเข๎า
มายังที่ประชุมเพื่อให๎นมได๎ ด๎วยเหตุผลกว๎างๆ เพียงวําการกระทําเชํนนั้น “ไมํสมควรหรือไมํเหมาะสม”
การกําหนดหน๎าที่ของนายจ๎างในการการอํานวยความสะดวกแกํลูกจ๎างหญิงที่ประสงค์ให๎นมบุตร
ตามกฎหมายไทย หากจําแนกการอํานวยความสะดวกเป็นประเด็นยํอยๆ อาจพิจารณาได๎ดังนี้
- การที่นายจ๎างต๎องแสดงให๎เห็นเป็นการทั่วไปในองค์กรวํา การให๎นมบุตรเป็นสิ่งที่ได๎รับการ
อนุญาตและสามารถทําได๎ ตามแนวปฏิบัติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหํงมลรัฐ British Columbia
กําหนดแนวทางให๎นายจ๎างสื่อสารประเด็นนี้ไปยังลูกจ๎างทั้งหมดโดยใช๎เครื่องหมายหรือปูายที่เหมาะสม
หรือการประกาศนโยบายที่ชัดเจนวําการให๎นมบุตรจากอกแมํหรือการแสดงการให๎นมบุตรจากอกแมํในที่
ทํางานนั้นเป็นสิ่งที่สามารถทําได๎ เมื่อพิจารณากฎหมายไทยที่เป็นอยูํในปัจจุบันพบวํา ไมํมีการกําหนดหน๎าที่
สําหรับนายจ๎างในประเด็นนี้
- การที่นายจ๎างต๎องจัดให๎มีสถานที่เหมาะสมอันเป็นสํวนตัวสําหรับให๎นมบุตร ซึ่งมิใชํห๎องน้ํา เมื่อ
พิจารณากฎหมายไทยที่เป็นอยูํในปัจจุบันพบวํา ไมํมีการกําหนดหน๎าที่สําหรับนายจ๎างในประเด็นนี้
อาจสรุปได๎วํา ระบบกฎหมายไทยปัจจุบันมิได๎มีการกําหนด “การให๎นมบุตรจากอกแมํ
(Breastfeeding)” ในฐานะเป็นเหตุเฉพาะของการเลือกปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ และไมํมีกฎหมายเฉพาะที่
คุ๎มครองสิทธิบุคคลดังกลําว เมื่อเปรียบเทียบกับกฎหมายตํางประเทศดังกลําวแล๎วอาจจําแนกได๎สองกรณี
คือ
