Page 63 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
P. 63

บริษัทฯ จะตรวจสอบข้อกล่าวหานี้  นอกจากนี้ บริษัทฯ จะสัมภาษณ์ลูกเรือ และผู้สังเกตการณ์

                       อิสระเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม (Real, 2012)  ต่อมา ในปี พ.ศ. 2556 บริษัทฯ ซึ่งปฏิเสธข้อกล่าวหา
                       เมื่อปีก่อน ยอมรับต่อสาธารณะหลังจากที่หนังสือพิมพ์ Sunday Star-Times ได้รับเอกสารที่เปิดเผย
                                         ่
                       ว่ามีการจ่ายค่าจ้างที่ตำากว่าที่ควรจะเป็น โดยมาจากนายหน้าจ้างงานในประเทศอินโดนีเซียยักยอก
                       ค่าจ้าง โดยมีลายมือชื่อของสมาชิกครอบครัวว่ารับเงินไปแล้ว แต่ไม่รู้เงินหายไปที่ไหน
                            บริษัทฯ ใช้เรืออวนลากของบริษัทประมงสัญชาติเกาหลีใต้แห่งหนึ่ง เจ้าหน้าฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง

                       นิวซีแลนด์ได้เขียนถึงบริษัทฯ เมื่อเดือนกันยายนว่า จากการตรวจสอบพบว่า มีการปฏิบัติที่ไม่เป็นไป
                       ตามข้อกำาหนด และบริษัทตรวจสอบบัญชีไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าการจ่ายค่าจ้างเป็นไปอย่างเหมาะสม

                       หรือไม่ เพราะเอกสารเหล่านั้นไม่เพียงพอ หรือเป็นภาษาเกาหลี
                              ผู้จัดการทั่วไปของบริษัทฯ ได้เขียนจดหมายตอบกลับว่า จากการสืบสวนเห็นได้ชัดเจนว่า

                       บริษัทฯ ที่รับช่วงเหมาต่อไม่ได้จ่ายค่าจ้างอย่างถูกต้อง รวมทั้งได้สั่งให้บริษัทซัพพลายเออร์ประกาศ
                       ในหนังสือพิมพ์จาการ์ตาเพื่อให้ลูกเรือที่ทำางานระหว่างปี พ.ศ. 2552-2556 ติดต่อกลับมาเพื่อรับเงิน
                       ส่วนที่หายไป (Field, 2013)




                            การจัดทำารายงานความยั่งยืนตามมาตรฐานเปิดเผยข้อมูล GRI

                            รายงานความยั่งยืนของบริษัทฯ ใช้มาตรฐานการเปิดเผยข้อมูล GRI เป็นแนวทางในการจัดทำา

                       รายงาน ควบคู่กับแนวปฏิบัติของ New Zealand Business Council for Sustainable
                       Development (NZBCSD) ซึ่งเป็นกลุ่มเครือข่ายธุรกิจเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของนิวซีแลนด์ ซึ่งบริษัทฯ
                       เป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งการจัดทำารายงานความยั่งยืน NZBCSD ของนิวซีแลนด์ ในปี พ.ศ. 2543 นับจากนั้น

                       รายงานประจำาปีของบริษัทฯ เริ่มมีการกล่าวถึงผู้มีส่วนได้เสีย และมาตรการทางสังคมและสิ่งแวดล้อม
                       ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งก่อนหน้านี้บริษัทฯ กล่าวถึงแต่เพียงธรรมาภิบาล และการบริหารจัดการบริษัทเท่านั้น

                            อย่างไรก็ตาม ระหว่างนี้มีกรณีที่บริษัทฯ ทำาสัญญาจ้างกับบริษัทประมงต่างชาติเพื่อจัดส่ง
                       ปลาให้ในฐานะซัพพลายเออร์ ซึ่งมีรายงานเกี่ยวกับการทำาร้ายและใช้ความรุนแรงต่อแรงงานบนเรือ

                       อย่างต่อเนื่อง แต่บริษัทฯ เลือกที่จะไม่รายงานในประเด็นการปฏิบัติที่อาจจะขัดต่อกฎหมายนิวซีแลนด์
                       กับแรงงานจากการทำาสัญญาจ้างเหมาช่วงนี้ (Nichols, 2005)
        62                  หลังจากการเปิดเผยข้อมูลเรื่องแรงงานทาสบนเรือประมงรับจ้างต่างชาติของนิตยสารบลูมเบิร์ก

                       พบว่า เนื้อหาในรายงานความยั่งยืนของบริษัทฯ มีความเปลี่ยนแปลง โดยมีการเพิ่มเติมประเด็นที่

                       ถูกกล่าวหาไว้ด้วย กล่าวคือ ในปี พ.ศ. 2554 หนึ่งปีก่อนหน้าที่จะมีรายงานออกมา ไม่ปรากฏเนื้อหา
                       ที่ว่าด้วยการจ้างเรือประมงต่างชาติดำาเนินการจัดหาวัตถุดิบแต่อย่างใด ขณะที่รายงานความยั่งยืน

                       ประจำาปี พ.ศ. 2555 มีหัวข้อ Foreign Charter Vessels (FCVs) ซึ่งเกี่ยวกับการดำาเนินการกับเรือประมง
                       ต่างชาติ โดยเฉพาะเนื้อหาในส่วนนี้กล่าวถึงกรณีที่เป็นข่าว บริษัทฯ กล่าวว่าได้ร่วมมือกับรัฐบาล
                       เจ้าหน้าที่ และกรรมการด้านต่างๆ บริษัทฯ เข้าใจข้อบังคับว่าด้วยลูกเรือต่างชาติว่าอยู่ภายใต้กฎหมาย

                       ของนิวซีแลนด์ รวมทั้งระเบียบปฏิบัติต่อลูกเรือต่างชาติ และพยายามปฏิบัติตามกฎต่างๆ โดย
                       ปรับเปลี่ยนระบบต่างๆ เพื่อปฏิบัติต่อลูกเรืออย่างเป็นธรรม (รายการอ้างอิงนี้ สำานักงาน กสม. ขอ







                                           รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน



        59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd   62                                                            9/24/16   1:50 PM
   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68