Page 64 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
P. 64
สงวนสิทธิ์์ในการปกปิดแหล่งที่มา เนื่องจากอาจส่งผลกระทบหรืออาจสร้างความเสียหายต่อบุคคล/
บริษัท/องค์กร หากต้องการทราบแหล่งที่มาดังกล่าวติดต่อได้ที่สำานักงานฯ)
กลางปี พ.ศ. 2555 มีการตรวจสอบการดำาเนินงานบนเรือประมงต่างชาติของบริษัทฯ โดย
่
หน่วยงานรัฐ และพบว่ามีการจ่ายค่าจ้างที่ตำาเกินไป และมีการละเมิดกฎหมายแรงงานอื่นๆ ตามที่มี
รายงานข่าว บริษัทฯ เข้าร่วมตรวจสอบด้วยในหลายระดับ ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสอบภายในหรือ
การตรวจสอบจากบุคคลที่สาม
นอกจากนี้ ยังมีการรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงานของเรือประมงต่างชาติตลอด 10 ปีของบริษัท
ทำาให้บริษัทฯ เห็นว่า ลูกเรือประมงได้รับการปฏิบัติอย่างดี แต่มีประเด็นเรื่องการจ่ายค่าจ้าง
ดังนั้น บริษัทฯ จึงแก้ไขปัญหาด้วยการยกเลิกตัวแทนจ้างงานรายเล็กที่อยู่บนฝั่ง มีเพียงการจ้างงาน
ผ่านสัญญาจ้างงานที่เป็นทางการของบริษัทประมงต่างชาติเท่านั้น บริษัทฯ จะจ่ายเงินให้กับลูกเรือ
โดยตรงและจัดให้มีผู้สังเกตการณ์บนเรือตลอดเวลา เพื่อรายงานสภาพการทำางาน และความปลอดภัย
(รายการอ้างอิงนี้ สำานักงาน กสม. ขอสงวนสิทธิ์ในการปกปิดแหล่งที่มา เนื่องจากอาจส่งผลกระทบหรือ
อาจสร้างความเสียหายต่อบุคคล/บริษัท/องค์กร หากต้องการทราบแหล่งที่มาดังกล่าวติดต่อได้ที่สำานักงานฯ)
ส่วนในปี พ.ศ. 2556 เนื้อหาของรายงานความยั่งยืนในส่วนเรือประมงต่างชาติ ระบุถึงบทบาท
สำาคัญของเรือประมงต่างชาติซึ่งประกอบไปด้วยเรือสัญชาติเกาหลี และลูกเรือต่างชาติ และกล่าวถึง
การปรับปรุงระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับลูกเรือให้ดีขึ้น หลังจากใช้เวลาแก้ไข 12 เดือน โดยมีระบบ
บริหารจัดการลูกเรือบนเรือประมงต่างชาติใหม่ ซึ่งรวมถึงเรื่องค่าจ้างด้วย นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังจัด
ให้มีระบบเฝ้าระวังสวัสดิภาพลูกเรือ ด้วยการจัดให้มีช่องทางการสื่อสารกับบริษัทฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
เช่น มีบริการล่ามแปลภาษา (รายการอ้างอิงนี้ สำานักงาน กสม. ขอสงวนสิทธิ์ในการปกปิดแหล่งที่มา
เนื่องจากอาจส่งผลกระทบหรืออาจสร้างความเสียหายต่อบุคคล/บริษัท/องค์กร หากต้องการทราบ
แหล่งที่มาดังกล่าวติดต่อได้ที่สำานักงานฯ)
นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2557 บริษัทฯ ได้รวมรายงานความยั่งยืนไว้กับรายงานประจำาปีของบริษัท
อย่างไรก็ตาม รายงานความยั่งยืนประจำาปี พ.ศ. 2557 ซึ่งบริษัทฯ ใช้มาตรฐานการเปิดเผยข้อมูล
GRI-G4 เป็นกรอบในการจัดทำา และจะต้องระบุว่า บริษัทฯ เลือกเปิดเผยข้อมูลตามมาตรฐานข้อใดนั้น
บริษัทฯ ไม่รายงานในมาตรฐานเฉพาะด้านสิทธิมนุษยชนแต่อย่างใด เพียงแต่มีการกล่าวถึงการจ้าง
เรือประมงต่างชาติว่า ได้มีการติดตามเพื่อให้บริษัทเหล่านี้ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานอย่างถูก 63
ต้อง (รายการอ้างอิงนี้ สำานักงาน กสม. ขอสงวนสิทธิ์ในการปกปิดแหล่งที่มา เนื่องจากอาจส่งผลกระทบ
หรืออาจสร้างความเสียหายต่อบุคคล/บริษัท/องค์กร หากต้องการทราบแหล่งที่มาดังกล่าวติดต่อ
ได้ที่สำานักงานฯ)
ผู้จัดการด้านความยั่งยืนท่านหนึ่งของบริษัทฯ ได้ให้ความเห็นต่อการจัดทำารายงานความยั่งยืน
ตามมาตรฐาน GRI ว่า มาตรฐานของ GRI ทำาให้บริษัทฯ ได้คำานึงถึงความเสี่ยงที่สำาคัญ และความจำาเป็น
ที่ต้องพึ่งพาทุนธรรมชาติ และระบบนิเวศบริการ (Short, 2015) เมื่อพิจารณาเนื้อหารายงาน
ความยั่งยืนของบริษัทฯ เปรียบเทียบระหว่างก่อนและหลังการเปิดเผยว่ามีการละเมิดสิทธิแรงงาน
ในปี พ.ศ. 2555 จะเห็นว่า บริษัทฯ ให้ความสำาคัญกับการชี้แจงต่อกรณีที่เป็นปัญหา พร้อมทั้งนำาเสนอ
แนวทางแก้ไขปัญหาของบริษัทฯ
รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน
59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd 63 9/24/16 1:50 PM
