Page 49 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

Corporate Social Responsibility, Department of Industrial Works (CSR-DIW) ทรัพย์สิน ทางวัฒนธรรม และทางปัญญา ประเด็นสิทธิมนุษยชน ที่ 3 (7) ไม่มีการเข้าไป เกี่ยวข้องในการขับไล่ บุคคลออกจากพื้นที่ ยกเว้นแต่ได้กระทำาตาม กฎหมายของประเทศ และแนวปฏิบัติสากล

Global Reporting Initiative (GRI) ข. รายงานสถานะของ กรณีที่เกิดขึ้นและ การดำาเนินการของ บริษัท อ้างอิงตาม : กรณีที่ได้รับการ พิจารณาโดยบริษัท แผนสำาหรับการเยียวยา ที่กำาลังถูกนำามาใช้แผน สำาหรับการเยียวยาที่ ถูกนำามาใช้แล้ว และ ผลลัพธ์ตามการประเมิน ผ่านกระบวนการ ประเมินการจัดการ ภายในกรณีที่ไม่จำาเป็น ต้องดำาเนินการแก้ไข อีกต่อไป ไม่ระบุ

Human Rights Indicators for Business (DIHR) พื้นที่จับจองอย่างไม่ เป็นทางการ บริษัทมี การตรวจสอบและ ประเมิน เพื่อให้แน่ใจ ว่าการดำาเนินงานของ บริษัทจะไม่กระทบต่อ สิทธิในการใช้ประโยชน์ จากที่ดินของชุมชน ท้องถิ่นดั้งเดิม และ ดำาเนินการโดยเคารพ สิทธิของชุมชนท้องถิ่น ดั้งเดิม รวมทั้งปฏิบัติ ตาม”หลักการยินยอม ที่ได้รับการบอกแจ้งล่วง หน้า และเป็นอิสระ” หรือไม่ ประเด็นหลัก ที่ 5 ประเด็นย่อย ที่ 5.3 การตั้งรกรากใหม่

International Finance Corporation (IFC) ชุมชนท้องถิ่น ดั้งเดิมที่ได้รับผลกระทบ กระบวนการนี้ รวมถึง การวิเคราะห์ผู้มี ส่วนได้เสีย และการ วางแผน การเปิดเผย ข้อมูล การปรึกษาหารือ และการมีส่วนร่วมด้วย อย่างคำานึงถึงมารยาท ทางวัฒนธรรม หลักปฏิบัติ ที่ 5 จัดหาที่อยู่ใหม่ให้ กับชุมชนท้องถิ่น ดั้งเดิมที่เป็นที่ดินและ ทรัพยากรธรรมชาติโดย คำานึงถึงความเหมาะสม ทางด้านประเพณีและ

OECD Guidelines for Multinational Enterprises ไม่ระบุ

Guiding Principles on Business and Human Rights ไม่ระบุ

OECD Principles of Corporate Governance

48 ไม่ระบุ

UN Global Compact

ไม่ระบุ

การอพยพย้ายถิ่น
ประเด็น

รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน

59-09-116 001-128 vijai lem4 New11-10_Y coated.indd 48 10/11/16 5:49 PM