Page 44 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

Corporate Social Responsibility, Department of Industrial Works (CSR-DIW) ไม่ระบุ

Global Reporting Initiative (GRI) บังคับทุกรูปแบบอย่างมี ประสิทธิภาพ ไม่ระบุ

Human Rights Indicators for Business (DIHR) 2.2.5 บริษัทให้ เสรีภาพแก่พนักงาน ในการเคลื่อนที่ และ ออกจากที่ทำางานและ มีสิ่งอำานวยความสะดวก ซึ่งอาจถูกจำากัดใน บางเวลาหรือไม่ 2.2.6 หากบริษัท จัดหาแรงงานจาก กรมราชทัณฑ์และ หน่วยงานรัฐอื่นๆ บริษัทแน่ใจว่า แรงงานทำางานด้วย ความสมัครใจ และมี การดูแลและได้รับ ค่าตอบแทนที่ เหมาะสมหรือไม่ ไมระบุ

International Finance Corporation (IFC) หลักปฏิบัติที่ 2 ในการทำาสัญญาจ้างงาน ลูกหนี้ใช้เหตุผลทาง การค้าเพื่อให้มั่นใจว่า คู่สัญญามีชื่อเสียงที่ดี

OECD Guidelines for Multinational Enterprises ไม่ระบุ

Guiding Principles on Business and Human Rights

OECD Principles of Corporate Governance 43

UN Global Compact

การจ้างแรงงานโดย บุคคลภายนอก (Third Party)
ประเด็น

รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน

59-09-116 001-128 vijai lem4 New11-10_Y coated.indd 43 10/11/16 5:49 PM