Page 40 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

Corporate Social Responsibility, Department of Industrial Works (CSR-DIW) ไม่ระบุ ประเด็นสิทธิมนุษยชน ที่ 5 1) ไม่เลือกปฏิบัติต่อ ลูกจ้าง คู่ค้า ลูกค้า ผู้มีส่วนได้เสีย และ บุคคลอื่น ที่องค์กร มีส่วนเกี่ยวข้อง

Global Reporting Initiative (GRI) ไม่ระบุ G4-HR3 จำานวนครั้งของกรณี การเลือกปฏิบัติทั้งหมด และการดำาเนินการ เพื่อแก้ไข ก. รายงานจำานวนกรณี ทั้งหมดของการเลือก ปฏิบัติในช่วงของการ รายงาน

ชุดที่คณะวิจัยศึกษา พบว่ามีเนื้อหาที่แตกต่างอย่างน่าสนใจในบางประเด็น โดยเฉพาะการระบุนิยามของ “สิทธิมนุษยชน”

Human Rights Indicators for Business (DIHR) ประเด็นหลักที่ 2 ประเด็นย่อยที่ 2.1.1 ลูกจ้างทั้งหมดมีสถานะ การจ้างงานที่เป็น ทางการกับบริษัทหรือไม่ และรับทราบเงื่อนไขใน สัญญาจ้างงานหรือไม่ ประเด็นหลักที่ 2 ประเด็นย่อยที่ 2.7 การได้รับการปฏิบัติ อย่างเท่าเทียมและ ยุติธรรม

รวมถึงการกำาหนดลักษณะความรับผิดชอบของบริษัทต่อสิทธิด้านต่างๆ ดังแสดงในตาราง 2
ตาราง 2 เปรียบเทียบข้อกำาหนดบางประเด็นระหว่าง 8 มาตรฐาน

International Finance Corporation (IFC) หลักปฏิบัติ ที่ 2 มีการให้ ข้อมูลแก่พนักงาน ที่ชัดเจนและเข้าใจ ได้เกี่ยวกับสิทธิของ พนักงานตามกฎหมาย รวมทั้งสิทธิต่างๆ ของ พนักงานเกี่ยวกับชั่วโมง การทำางาน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าชดเชย สิทธิประโยชน์ต่างๆ หลักปฏิบัติที่ 2 การไม่ เลือกปฏิบัติและความ เท่าเทียม ลูกหนี้ต้อง ไม่ตัดสินบนพื้นฐาน จากเรื่องส่วนตัวที่ ไม่เกี่ยวกับงาน

OECD Guidelines for Multinational Enterprises ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง ข้อ 2 b) ให้ข้อมูลที่จำาเป็น ในการเจรจาเงื่อนไข การจ้างงานต่อผู้แทน ของลูกจ้าง ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง และอุตสาหกรรม ข้อ 1 e) ไม่เลือกปฏิบัติลูกจ้างใน การทำางานหรือตำาแหน่ง ด้วยเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเห็นทาง การเมือง พื้นฐานสังคม เว้นแต่การแบ่งแยกนั้น จะเป็นข้อกำาหนดโดย

Guiding Principles on Business and Human Rights ไม่ระบุ ไม่ระบุ

OECD Principles of Corporate Governance 39

ในบรรดามาตรฐาน 8 ไม่ระบุ ไม่ระบุ

UN Global Compact ข้อ 6 ขจัดการเลือก ปฏิบัติในอาชีพและ

ไม่ระบุ การจ้างงาน

ประเด็น แรงงาน สถานะการจ้างงาน การไม่เลือกปฏิบัติ

รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน

59-09-116 001-128 vijai lem4 New11-10_Y coated.indd 39 10/11/16 5:49 PM