Page 38 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

Corporate Social Responsibility, Department of Industrial Works (CSR-DIW) ประเด็น สิทธิมนุษยชนที่ 1 ไม่ระบุ ไม่ระบุ ประเด็น สิทธิมนุษยชน ที่ 8 ประเด็น สิทธิมนุษยชน ที่ 5 ประเด็นการปฏิบัติ ด้านแรงงานที่ 4 ประเด็น สิทธิมนุษยชน ที่ 5

Global Reporting Initiative (GRI) ไม่ระบุ G4-HR2 ไม่ระบุ G4-HR4 G4-HR3 G4-HR7 G4-HR5

Human Rights Indicators for Business (DIHR) ประเด็นหลักที่ 1 ประเด็นย่อยที่ 1.1 ประเด็นหลักที่ 1 ประเด็นย่อยที่ 1.1 ประเด็นหลักที่ 2 ประเด็นย่อยที่ 2.1.1 ประเด็นหลักที่ 2 ประเด็นย่อยที่ 2.6 ประเด็นหลักที่ 2 ประเด็นย่อยที่ 2.7 ประเด็นหลักที่ 6 ประเด็นย่อยที่ 6.1 ประเด็นหลักที่ 2 ประเด็นย่อยที่ 2.3

International Finance Corporation (IFC) หลักปฏิบัติที่ 1 หลักปฏิบัติที่ 1 หลักปฏิบัติที่ 2 หลักปฏิบัติที่ 2 หลักปฏิบัติที่ 2 หลักปฏิบัติที่ 2 หลักปฏิบัติที่ 2

OECD Guidelines for Multinational Enterprises นโยบายทั่วไปข้อ 4 นโยบายทั่วไป ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง และอุตสาหกรรม ข้อ 1 a) ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง และอุตสาหกรรม ข้อ 1 e) ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง และอุตสาหกรรม ข้อ c ความสัมพันธ์กับลูกจ้าง และอุตสาหกรรม ข้อ 1 c)

Guiding Principles on Business and Human Rights หลักการข้อที่ 16 ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ

OECD Principles of Corporate Governance ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ 37

UN Global Compact

ไม่ระบุ ไม่ระบุ ไม่ระบุ ข้อ 3 ข้อ 6 ไม่ระบุ ข้อ 5

นโยบายคุ้มครองสิทธิ

ประเด็น ข้อผูกมัดเชิงนโยบาย การรับรู้ของพนักงาน แรงงาน สถานะการจ้างงาน เสรีภาพในการเจรจา รวมกลุ่มต่อรอง การไม่เลือกปฏิบัติ ความปลอดภัย แรงงานเด็ก

รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน

59-09-116 001-128 vijai lem4 New11-10_Y coated.indd 37 10/11/16 5:49 PM