Page 33 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
P. 33
และมีแบบแผนการรายงานที่เป็นมาตรฐาน อย่างไรก็ตาม การให้บริษัทเป็นผู้จัดทำารายงานเอง
ถูกตั้งคำาถามถึงความน่าเชื่อถือ โดยเฉพาะแนวโน้มที่บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลด้านสิทธิมนุษยชนเพียง
เล็กน้อยเท่านั้น หรืออาจเลือกที่จะไม่รายงานเรื่องนี้เลย เนื่องจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนนับเป็นการ
ละเมิดกฎหมายด้วย บริษัทอาจไม่อยากเปิดเผยกรณีที่อาจเปิดช่องให้เกิดการฟ้องร้องต่อบริษัทจนกว่าจะ
หลีกเลี่ยงไม่ได้แล้วเท่านั้น (de Felice, 2015)
นอกจากนี้ GRI จะไม่ตัดสินผลลัพธ์และคุณภาพเนื้อหาของรายงาน วางตัวเป็นผู้ผลิตและพัฒนา
มาตรฐานการเปิดเผยข้อมูลเพียงอย่างเดียว โดยเห็นว่าการประเมินและผลตอบรับของผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ
เป็นกุญแจสำาคัญของรายงานความยั่งยืน (GRI, 2015)
งานศึกษาที่ผ่านมาพบว่า การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทต่อสาธารณะ เช่น การจัดทำารายงาน
ความยั่งยืนตามมาตรฐาน GRI นอกจากจะตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียขององค์กร
ผู้รายงานแล้ว ยังสร้างประโยชน์ให้องค์กรในด้านต่างๆ เช่น ช่วยบริหารความเสี่ยงด้านความเชื่อมั่น
รักษาภาพลักษณ์อันดีซึ่งจะส่งผลต่อความชอบธรรมในการดำาเนินธุรกิจ เป็นช่องทางการสื่อสารระหว่าง
องค์กรกับผู้มีส่วนได้เสีย เพิ่มประสิทธิภาพในการดำาเนินธุรกิจ และยังสามารถนำามาเป็นเครื่องมือในการ
ประเมินผลการดำาเนินงานภายในองค์กร หรือใช้เปรียบเทียบกับบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันได้อีกด้วย
โดย GRI เป็นคู่มือในการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย (Petrushevski, 2014)
7. ตัวชี้วัดด้านสิทธิมนุษยชนสำาหรับภาคธุรกิจ (Human Rights Indicators
for Business) สถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์ก
ตัวชี้วัดด้านสิทธิมนุษยชนสำาหรับภาคธุรกิจ (Human Rights Indicators for Business) จัดทำาขึ้น
โดยสถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์ก (Danish Human Rights Institution) มีดัชนีด้านสิทธิมนุษยชนกับ
ธุรกิจในฐานข้อมูลกว่า 1,000 ตัว จุดประสงค์คือให้บริษัทต่างๆ และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ สามารถประเมิน
นโยบายบริษัท กระบวนการและการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชนได้ ดัชนีชี้วัดเหล่านี้ซึ่งประเมิน
การเคารพสิทธิมนุษยชนตามที่มีการนิยามในระดับนานาชาติ คำาถามที่ใช้เป็นการวัดมาตรฐานการใช้
32 หลักสิทธิมนุษยชนในนโยบายและการทำางานของบริษัท ฐานข้อมูลนี้พัฒนามาจากปฏิญญาสากลว่าด้วย
สิทธิมนุษยชนและกฎด้านสิทธิมนุษยชนต่างๆ และข้อตกลงขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ
มีการปรับปรุงมาตรฐานและตัวชี้วัดในฐานข้อมูลให้ทันสมัย รับฟังความคิดเห็นจากผู้ใช้และปรับปรุง
อย่างต่อเนื่องตามกฎหมายและข้อตกลงระหว่างประเทศที่เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน
ตัวชี้วัดนี้ใช้เวลาพัฒนา 5 ปี ได้รับเงินสนับสนุนจากสมาพันธ์อุตสาหกรรมเดนมาร์ก กองทุนพัฒนา
อุตสาหกรรมเพื่อประเทศกำาลังพัฒนาแห่งเดนมาร์ก บรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศ และ คณะกรรมาธิการ
ด้านแรงงานและสังคมของสหภาพยุโรป หลังจากการออกแบบโดยสถาบันสิทธิมนุษยชนเดนมาร์ก
ธุรกิจเอกชนทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และองค์กรด้านสิทธิมนุษยชน 70 แห่งและนักวิจัย 35 คน
ร่วมดำาเนินการและให้คำาแนะนำา โดยเป็นตัวแทนจากอุตสาหกรรมยา เคมี อาหารและเครื่องดื่ม โทรคมนาคม
มีการอภิปรายแลกเปลี่ยนกว่า 40 ครั้ง รวมทั้งการประชุมกับธนาคารและกรรมการเฉพาะด้านต่างๆ
รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน
59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd 32 9/24/16 1:50 PM
