Page 28 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเรื่องการเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพของผู้ติดเชื้อเอชไอวี

7

โดยกําหนดใหมีการเก็บขอมูลจากผูมีสวนไดสวนเสียใน 6 กลุม โดยวิธีการดังนี้
กลุม วิธีการ จํานวน

ผูติดเชื้อ การสัมภาษณเชิงลึก รวมกับการจัด
- กลุมที่มีงาน สนทนากลุมแบบปรึกษาหารือ 10 – 12 คน
- กลุมที่เคยถูกปฏิเสธ/เลิกจาง (deliberative focus group) ครอบคลุม

กลุมผูใกลชิดผูติดเชื้อ พื้นที่เมือง-ชนบท และประเภทกิจการ 15 – 20 คน
กลุมนายจาง/เจาของสถาน การสัมภาษณเชิงลึก รวมกับการจัด 8-10 คน
ประกอบการ สนทนากลุมแบบปรึกษาหารือ ครอบคลุม
กิจการของรัฐ/รัฐวิสาหกิจ/เอกชน

โดยเฉพาะกิจการอาหารและกิจการ
ตอเนื่อง, กิจการบริการ รวมกับการศึกษา
กรณีศึกษา
กลุมลูกจางในสถานประกอบการ การจัดสนทนากลุมแบบปรึกษาหารือ 8-10 คน

และตัวแทนสหภาพแรงงาน
กลุมเจาหนาที่รัฐ/เอกชน/องคกร การสัมภาษณเชิงลึก รวมกับการจัด 8 – 10 คน
พัฒนาเอกชนที่ทํางานเกี่ยวของ สนทนากลุมแบบปรึกษาหารือ

กับผูติดเชื้อ
กลุมผูเชี่ยวชาญดานเชื้อเอชไอวี สัมภาษณเชิงลึก 1-2 คน

สําหรับเกณฑพิจารณาคัดเลือกชุมชน/กรณีศึกษา จะมีความครอบคลุมทั้งความหลากหลายเชิงพื้นที่

พื้นที่เมือง-ชนบท และประเภทกิจการ โดยเฉพาะกิจการที่มีความเปราะบางตอการเลือกปฏิบัติเปนพิเศษ
7
อยางเชน กิจการบริการ ธุรกิจโรงแรม ธุรกิจอาหารและกิจการตอเนื่อง เปนตน
การเก็บขอมูลในทุกกรณีใชการสัมภาษณเชิงลึก รวมกับการจัดสนทนากลุมแบบปรึกษาหารือ

(Deliberative Focus Group) ยกเวน กรณีกลุมผูเชี่ยวชาญดานเชื้อเอชไอวีเทานั้น ที่ใชการสัมภาษณ
สําหรับการสัมภาษณเชิงลึก (in-depth interview) เปนเครื่องมือที่เหมาะสําหรับการเก็บขอมูลกับ
ผูใหขอมูลหลักในแตละกลุม หรือกรณีศึกษาที่แตกตางไปจากกรณีทั่วไป ในขณะที่การสนทนากลุม (Focus
Group) จะเปนเครื่องมือที่ตองการเก็บขอมูลที่เปนความเห็นของกลุมมากกวา

อยางไรก็ดี การสนทนากลุมในการวิจัยครั้งนี้ไมใชการสนทนากลุมโดยทั่วไป แตเปนวิธีการที่พัฒนามา
จากการสํารวจความคิดเห็นแบบปรึกษาหารือ (Deliberative Polling) ซึ่งเปนวิธีการที่ James Fishkin
ออกแบบโดยใหความสําคัญกระบวนการอภิปรายที่ผูเขารวมมีขอมูลมากเพียงพอ และสามารถชั่งน้ําหนักของ
ขอเสนอตางๆ ที่เกิดขึ้น คุณภาพของการปรึกษาหารือขึ้นอยูกับ ความสมบูรณในการเสนอประเด็นจากทุกฝาย

ขอมูลที่มีความแมนยําในเชิงเหตุผล ความมีสํานึกในการตัดสินใจ (conscientiousness)
โดยทั่วไป การคัดเลือกผูเขารวมสํารวจความคิดเห็นแบบปรึกษาหารือจะมาจากการสุมเลือกโดย
พิจารณาความครอบคลุมของภูมิหลัง ความแตกตางทั้งในดานพื้นที่ ลักษณะประชากร โครงสรางของ
กระบวนการสํารวจความคิดเห็นแบบปรึกษาหารือ ประกอบดวย การอภิปรายกลุมยอยโดยมีผูดําเนินการ

7 เกณฑการพิจารณาความหลากหลายของพื้นที่/กรณีศึกษา ไดรับการปรับปรุงเพิ่มเติมจากการประชุมเชิงปฏิบัติการผูมีสวนได
สวนเสีย ครั้งที่ 1 เมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2555 รายละเอียดดูในภาคผนวก 1