Page 340 - รายงานโครงการศึกษา เรื่อง การจัดทำตัวชี้วัดสิทธิมนุษยชนเบื้องต้นตามปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
P. 340
262
ดร.อมรา พงศาพิชญ์ (ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ) – แล้วเราก็สมมติ กสม.
ทําก็แล้วกันนะ
อาจารย์วิชัย - แล้วก็อาจจะใส่วงเล็บไว้ก่อนว่า กสม.
นายแพทย์แท้จริง ศิริพานิช - กสม. ทําอยู่ ถึงแม้ไม่มีใครมอบหมายก็ตาม ก็ถือว่าทําไปตาม
หน้าที่
อาจารย์วิชัย - มีการประเมินผลการติดตามสอดส่อง ตัวชี้วัดที่เป็น outcome ก็คือสัดส่วน
นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ เยาวชน
ผู้เข้าร่วมสัมมนา - อันนั้นน่าจะเป็นสัดส่วนของบุคลากรในการ Implement สัดส่วน
process ขอเพิ่มจํานวนบุคลากรใน process นะคะ คือ พอมีองค์กรแล้ว มีการประเมินแล้ว บุคลากร
ที่มีความรู้ความเข้าใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่มีความละเอียดอ่อนต่อปัญหาของกลุ่มคนกลุ่มนี้ค่ะ
อาจารย์วิชัย - จํานวนบุคลากรที่ทําอะไรดี
ผู้เข้าร่วมสัมมนา - ผ่านกระบวนการฝึกอบรม สร้างความตระหนัก
อาจารย์วิชัย - เดี๋ยวนะผมจะเขียนบุคลากรที่ทําอะไรดี ถ้าเป็นภาษาอังกฤษมันจะเขียนง่ายใช่
ไหมครับ competent คําเดียวพอเป็นภาษาไทย ที่สามารถใช่ไหม ที่มีความสามารถ
ดร.อมรา พงศาพิชญ์ (ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ) - สามารถอะไร
อาจารย์วิชัย - มีคุณสมบัติ
ดร.อมรา พงศาพิชญ์ (ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ) - เดี๋ยวมีแต่ทําไม่ได้
ผู้เข้าร่วมสัมมนา - เพิ่มความละเอียดอ่อนไหมคะ เพิ่มความละเอียดอ่อนในการคุ้มครองสิทธิฯ
อาจารย์วิชัย - ในความเหมาะสม ในการรู้ถึงสิทธิฯ เหมาะสมแต่ทําไม่ได้อีก ในการคุ้มครอง
คุณขรรค์ชัย คงเสน่ห์ (ส.น.ง. คณะกรรมการสิทธิฯ) - ต้องบอกว่าเป็นความสามารถอย่างที่
อาจารย์ว่า เป็นบุคลากรที่มีความสามารถ มีประสบการณ์ในการทํางานในเรื่องการคุ้มครองสิทธิ
อาจารย์วิชัย - มีความสามารถในการคุ้มครอง
รายงานการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่องตัวชี้วัดสิทธิมนุษยชน ครั้งที่ 1
