Page 45 - รายงานโครงการศึกษาวิจัย การต่อสู้ภาคประชาสังคมเพื่อยุติการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน : กรณีศึกษาสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
P. 45
๔๔
ครั้งหนึ่ง ทีนี้คนนี้เขาคงจะศึกษามาแล้วอย่างดี คนนั้นหอมแล้วถูกตัด
เงินเดือนแล้วเรื่องก็จบ คนนี้ก็เลยมาหอมบ้าง แล้วก็คิดว่าจ่ายค่าหอมแก้ม
แล้วก็คงจบเหมือนกัน อะไรทํานองนี้”
เหตุการณ์ที่คุณนงนุชถูกละเมิดครั้งที่ ๒ เกิดขึ้นเมื่อประมาณ ๖ ปีที่แล้ว หลังเกิดเหตุคุณนงนุช
ได้พยายามร้องขอความเป็นธรรมจากหัวหน้างานที่เกี่ยวข้องแต่ไม่ได้รับการช่วยเหลือ คุณนงนุชจึงนํา
เรื่องไปดําเนินการฟ้ องร้องต่อศาลโดยได้รับคําแนะนําจากคุณแจ่มศรี คุณพรพิมล กรรมการสิทธิ
มนุษยชน และได้รับความช่วยเหลือในการดําเนินคดีจากทนายความหญิงท่านหนึ่ง
“เหตุเกิดก็รายงานบริษัททันที นุชก็ทําตามขั้นตอนทุกอย่าง แล้วก็รอ แล้วก็
ไม่มีอะไรเกิดขึ้น จนเกือบหมดอายุความอย่างที่เคยเล่าให้ฟัง นุชถึงได้ทํา
เรื่องฟ้ องเองที่ศาลเลยไงคะ ก็เกือบปีหลังเกิดเหตุถึงได้ฟ้ อง ... ซึ่งเราก็มาพบ
ทีหลังอีกว่าไม่สามารถฟ้ องอาญาได้ ...
[หยุดนิ่ง ] ... เพราะเหตุเกิดที่
ต่างประเทศ ... ต้องฟ้ องแพ่งอย่างเดียว ... ทนายความของนุชก็ศึกษา
กฎหมาย นุชก็ถามเพื่อนที่เป็นนักกฎหมายด้วย ถามหลายคน ปรากฏว่า
คําตอบคือไม่ได้จริงๆ เราก็คิดทันทีนายคนนี้ร้ายมากจริงๆ เขาคงจะศึกษา
มาแล้วอย่างดีอย่างที่บอก ... คือแน่นอนว่าเราต้องการฟ้ องอาญา นุชไม่ได้
ต้องการเงิน ไม่ใช่หอมแก้มทีได้เงินที ศักดิ์ศรีของเราล่ะ มันชดเชยกันด้วย
เงินไม่ได้หรอก เราไม่ได้ต้องการการชดเชยด้วยเงิน เราอยากทําให้เขารู้สึกว่า
เขาคิดผิดที่ว่าเขาอยากหอมแก้มใครเขาก็หอมได้ มันไม่ใช่อย่างนั้น เขาไม่มี
สิทธิอย่างนั้น เขาทําอย่างนั้นไม่ได้ มันไม่ถูกต้อง เราแค่อยากบอกให้เขารู้
และให้ทุกคนรู้แบบนี้”
การเรียกร้องขอความเป็นธรรมจากศาลแพ่งสิ้นสุดลงตรงที่คุณนงนุชชนะคดีที่ฟ้ องร้องต่อศาล
และผู้ละเมิดต้องจ่ายเงินค่าเสียหายให้แก่คุณนงนุชเพื่อชดใช้ความผิดที่ได้กระทําไป เมื่อถึงคราว
จะต้องจ่ายเงินค่าเสียหายตามคําสั่งศาล นายคนนี้เลือกที่จะจ่ายเงินแบบครั้งเดียวเต็มจํานวนแทนการ
ผ่อนชําระโดยหักจากเงินเดือน ซึ่งคุณนงนุชเข้าใจว่านายคนนี้อาจจะต้องการหลีกเลี่ยงการรับรู้ว่า
