Page 79 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

เมื่อถูกละเมิดสิทธิแรงงาน จะรองทุกขไดอยางไร

เมื่อลูกจางแรงงานขามชาติไมไดรับสิทธิในการทำงานนั้น สามารถที่จะเรียกรองสิทธิตนเองได
ตามขั้นตอนทางกฎหมาย ดังนี้
8

1. ลูกจางเรียกรองสิทธิของตนอันเนื่องมาจากการฝาฝนกฎหมายแรงงาน ของนายจางไดโดย
• ลูกจางนำคดีไปฟองศาลแรงงาน

• ลูกจางยื่นคำรองทุกขตอพนักงานตรวจแรงงาน (สวัสดิการคุมครองแรงงาน)

2. การยื่นคำรองทุกขของลูกจางหรือทายาท

• ยื่นคำรองทุกขตามแบบที่อธิบดีกำหนด (คร.7)
• ยื่นตอพนักงานตรวจแรงงานในทองที่ที่ลูกจางทำงานอยู หรือที่นายจางมีภูมิลำเนา หรือทองที่

ที่ลูกจางมีภูมิลำเนาอยูก็ได

3. การพิจารณาคำรองทุกขของพนักงานตรวจแรงงาน
• เรงสอบสวนขอเท็จจริงจากนายจาง ลูกจาง และพยานโดยเร็ว รวมทั้งการรวบรวมหลักฐานที่
เกี่ยวของดวย

• เมื่อสอบสวนขอเท็จจริงแลว ตองมีคำสั่งใหนายจางจายเงิน หรือยกคำรองทุกขของลูกจาง
อยางใดอยางหนึ่ง

• การรวบรวมขอเท็จจริง และการมีคำสั่ง ตองกระทำใหแลวเสร็จ ภายใน 60 วัน นับแตวันรับ
คำรองทุกขไวดำเนินการ
• ถาไมสามารถดำเนินการใหแลวเสร็จภายใน 60 วัน ใหขอขยายระยะเวลา ตออธิบดีหรือผูวา

ราชการจังหวัดโดยขอขยายระยะเวลาไดไมเกิน 30 วัน

4. การยุติขอรองทุกขระหวางสอบสวนขอเท็จจริง และสิทธิการเรียกรองทั้งหมด

• ลูกจางสละสิทธิการเรียกรองทั้งหมด
• ลูกจางสละสิทธิเรียกรองแตบางสวน โดยนายจางยินยอมจายเงินบางสวน แกลูกจาง

• นายจางยินยอมจายเงินทั้งจำนวน แกลูกจาง

8 กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน, http://www.labour.go.th/duty/index.html

บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน 63