Page 330 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 330
ภาค
ผนวก
๒ กรณีตัวอย่างผลตอบรับตามมาตรการแก้ไขปัญหาและข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
มาตรการแก้ไขและข้อเสนอแนะ หน่วยงานที่ตอบ
(๔) ให้ใช้กรณีตามคำร้องนี้หรือกรณีอื่น ๆ ซึ่งมีอยู่เป็น
จำนวนมากเป็นกรณีศึกษาเพื่อปรับเปลี่ยนเจตคติในทาง
ลบของเจ้าหน้าที่ต่อสหภาพแรงงานและเสริมสร้าง
ศักยภาพของเจ้าหน้าที่ระดับต่าง ๆ ให้จัดการความขัดแย้ง
ด้านแรงงานสัมพันธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กระทรวงมหาดไทย
ให้ดำเนินการตรวจสอบพฤติกรรมของนายอำเภอ
ปลวกแดง จังหวัดระยองในกรณีข้อขัดแย้งด้านแรงงาน
สัมพันธ์ระหว่างผู้ร้องกับผู้ถูกร้อง รวมทั้งกรณีนายอำเภอ
ปลวกแดงอนุมัติการใช้สถานที่ของอำเภอให้ผู้ถูกร้องอบรม
ลูกจ้างในลักษณะที่ละเมิดสิทธิมนุษยชน
ทั้งนี้ ให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน ๙๐ วัน นับแต่วัน
ที่ได้รับรายงานฉบับนี้
กองทัพเรือ
ให้ดำเนินการตรวจสอบพฤติกรรมของทหารในสังกัด
กองทัพเรือ ที่เข้าไปเกี่ยวข้องในระหว่างการเจรจาข้อเรียก
ร้องและการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานระหว่างผู้ร้องกับ
ผู้ถูกร้อง ในระหว่างวันที่ ๑๒ พฤศจิกายน ๒๕๔๙ ถึง
ประมาณวันที่ ๙ มกราคม ๒๕๕๐
ทั้งนี้ ให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน ๙๐ วัน นับแต่วัน
ที่ได้รับรายงานฉบับนี้
ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายต่อกระทรวงแรงงานและรัฐบาล
(๑) เร่งดำเนินการให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงาน
ระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๘๗ และฉบับที่ ๙๘
(๔) เร่งดำเนินการให้มีการประสานความร่วมมือระหว่าง
กระทรวงแรงงานและกระทรวงอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง สถาบันทาง
วิชาการ สถาบันพัฒนาชุมชน และกลุ่มสหภาพ แรงงาน
ในเขตอุตสาหกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมการจัดตั้งศูนย์การ
เรียนรู้ด้านแรงงาน เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่อง
แรงงาน การพัฒนาคุณภาพการผลิต และสิทธิมนุษยชน
(๖) เร่งดำเนินการปฏิรูปกลไก และกระบวนการจัดการ
ความขัดแย้งทางด้านแรงงานสัมพันธ์โดยไม่ติดยึด
หรือรอการแก้ไขปัญหาของกระบวนการยุติธรรมแต่เพียง
อย่างเดียว
๓๓๐ สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน
Master 2 anu .indd 330 7/28/08 9:23:49 PM
