Page 153 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 153
การละเมิดสิทธิแรงงาน
คนทำงานภาคนอกระบบ
๑. สิทธิของผู้รับงานไปทำที่บ้านในการก่อตั้ง หรือเข้าร่วมองค์การ และกิจกรรมขององค์การนั้น
โดยเสรี
๒. การคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน และอาชีพ
๓. การคุ้มครองในด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
๔. ค่าตอบแทน
๕. การคุ้มครองด้านประกันสังคมตามกฎหมาย
๖. การได้รับการฝึกอบรม
๗. อายุขั้นต่ำในการจ้างงาน หรือรับเข้าทำงาน
๘. การคุ้มครองกรณีคลอดบุตร
๔. การขับเคลื่อนและข้อเสนอแนะต่อ กสม. โดยเครือข่ายแรงงานนอกระบบในเรื่อง
นโยบายและกฎหมาย สรุปได้ดังนี้
(๑) ให้รัฐบาลเร่งพิจารณาประกาศใช้กฎหมายเพื่อคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน
เมื่อวันที่ ๒๕ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๐ ตัวแทนเครือข่ายแรงงานนอกระบบ โฮมเน็ท ประเทศไทย
และคณะทำงานพัฒนานโยบายสาธารณะ โครงการบูรณาการแผนงานพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน
นอกระบบ (สสส.) ได้ยื่นร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองและส่งเสริมพัฒนาผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ.....
ต่อประธานคณะกรรมาธิการ การแรงงานและสวัสดิการสังคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อดำเนิน
การให้มีการพิจารณาและประกาศใช้กฎหมายดังกล่าวต่อไป
ร่างกฎหมายดังกล่าวมีเจตนารมณ์ ๓
ประการคือ (๑) การคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐาน
แก่ผู้รับงานไปทำที่บ้านที่เหมาะสมและสอดคล้อง
(๒) กำหนดมาตรการส่งเสริมพัฒนาผู้รับงานและ
การรวมตัวของผู้รับงานไปทำที่บ้านไว้ในกฎหมาย
(๓) ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในนโยบายและ
กฎหมาย โดยเน้นการประสานผลประโยชน์
ระหว่างผู้จ้างงาน ผู้รับงานไปทำที่บ้าน และสังคม
อย่างเป็นธรรม เพื่อให้เกิดการจ้างงานอย่างยั่งยืน
ผู้จ้างงานได้รับประโยชน์อย่างเป็นธรรม ส่วนผู้รับ
งานไปทำที่บ้านก็มีคุณภาพชีวิตที่ดี ร่างกฎหมาย
ฉบับดังกล่าวมีสาระสำคัญดังต่อไปนี้
• ผู้รับงานไปทำที่บ้านควรได้รับสิทธิแรงงาน
ขั้นพื้นฐาน เช่น สิทธิในค่าจ้างขั้นต่ำหากลักษณะ
หรือสภาพของงานไม่แตกต่างจากในระบบ สิทธิใน
ค่าจ้างที่เป็นธรรม และให้ผู้จ้างงานรับผิดชอบใน
ค่าใช้จ่ายและวัตถุดิบในการทำงาน
และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน ๑๕๓
Master 2 anu .indd 153 7/28/08 9:08:00 PM
