Page 150 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 150
๖
บทที่
กลุ่ม ไม่มีกฎหมายคุ้มครองด้านแรงงาน ไม่ได้รับบริการและ
สวัสดิการจากรัฐและผู้จ้างงาน ตลอดจนถูกโกงค่าแรงงาน โดย
เฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นสุขภาพเกี่ยวกับการทำงาน พบว่าไม่ได้รับ
การคุ้มครองตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ขาดบริการของรัฐที่เพียง
พอในด้านอาชีวอนามัย ขาดบริการข้อมูลเกี่ยวกับอันตรายจากการ
ทำงาน ไม่มีองค์กรดูแลและสถานบริการไม่เพียงพอ
๒. สาเหตุสำคัญที่เกิดงานที่รับไปทำที่บ้าน
สืบเนื่องจากการปรับกลยุทธ์ในการผลิตหรือการจ้างงานของธุรกิจอุตสาหกรรมเพื่อกระจายงาน
ออกไปนอกสถานประกอบกิจการ เพื่อลดต้นทุนการผลิต เพื่อปรับโครงสร้างหรือกระบวนการผลิตให้
สามารถแข่งขันได้ ตลอดจนเพื่อกระจายหรือแบ่งเบาภาระความรับผิดชอบตามกฎหมายเกี่ยวกับ
แรงงาน อย่างไรก็ตาม บ้านคือที่พักอาศัยซึ่งมีทั้งเด็กและคนชรา หากปล่อยให้มีการกระจายงานไป
ทำที่บ้านโดยไม่มีขอบเขตหรือหลักเกณฑ์อาจก่อให้เกิดผลกระทบต่อสุขภาพ คุณภาพชีวิต และสภาพ
แวดล้อมของชุมชน ตลอดจนอาจกระทบต่อความมั่นคงในการทำงานของลูกจ้างที่ทำงานอยู่ในสถาน
ประกอบกิจการ จำเป็นที่รัฐบาลจะต้องมีนโยบายและกฎหมายเพื่อคุ้มครองดูแลให้ผู้รับงานไปทำที่
บ้านซึ่งมีฐานะเป็นคนทำงานเช่นเดียวกับลูกจ้างในโรงงานได้รับการคุ้มครองอย่างเสมอภาคและเป็น
ธรรม ประกอบกับที่ประชุมองค์การแรงงานระหว่างประเทศได้รับรองอนุสัญญาฉบับที่ ๑๗๗ ว่าด้วย
งานที่รับไปทำที่บ้านแล้ว
๑๕๐ สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน
Master 2 anu .indd 150 7/28/08 9:07:30 PM
