Page 120 - วารสารกฎหมายสิทธิมนุษยชน. ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 (พฤษภาคม - สิงหาคม 2563)
P. 120

ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 (พฤษภาคม – สิงหาคม 2563)  119



                           ด้านความโปร่งใสในการปฏิบัติงานนั้น เรือนจ�าและทัณฑสถานทุกแห่ง เปิดโอกาสให้ผู้ต้องขัง
                  ร้องเรียนเกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่หรือความคับข้องใจภายในเรือนจ�าและทัณฑสถานได้โดยจัด
                  ให้มีตู้แดงส�าหรับรับเรื่องราวร้องทุกข์และจัดสถานที่เป็นการเฉพาะส�าหรับการเขียนหนังสือร้องทุกข์

                  การร้องทุกข์ของผู้ต้องขังจะเสนอต่อผู้บัญชาการเรือนจ�าโดยตรง ส่วนการร้องเรียนไปยังหน่วยงาน
                  ภายนอกก็สามารถกระท�าได้ตามสิทธิ ไม่มีมาตรการห้ามผู้ต้องขังยื่นเรื่องร้องเรียนแต่อย่างใด
                           2.2 สภาพปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหา
                           1) ปัญหาความแออัดของเรือนจ�า และจ�านวนบุคลากรราชทัณฑ์ที่ไม่เพียงพอ

                           เรือนจ�าหลายแห่งประสบปัญหาความแออัดและจ�านวนบุคลากรราชทัณฑ์ไม่เพียงพอ
                  เนื่องจากมีจ�านวนผู้ต้องขังสูงเกินกว่าความจุที่เรือนจ�าและทัณฑสถานแต่ละแห่งจะสามารถรองรับ
                  ได้ และมีแนวโน้มที่จ�านวนผู้ต้องขังจะเพิ่มมากขึ้นทุก ๆ ปี จ�านวนเจ้าพนักงานราชทัณฑ์ทั่วประเทศ
                  มีประมาณ  12,000  คน  คิดเป็นอัตราส่วนเจ้าหน้าที่  1  คน  ต่อผู้ต้องขัง  30  คน  แต่หากนับเฉพาะ

                  เจ้าหน้าที่ฝ่ายควบคุม  เจ้าพนักงานราชทัณฑ์  1  คนจะต้องควบคุมดูแลผู้ต้องขังประมาณ  100  คน
                  ปัญหานี้ส่งผลต่อสภาพความเป็นอยู่ของผู้ต้องขัง  ระบบการบริหารจัดการเรือนจ�า  การจัดการสวัสดิการ
                  การอบรม  การดูแลผู้ต้องขัง  ผู้ต้องขังมีชีวิตความเป็นอยู่อย่างแออัด  ผู้ต้องขังจ�านวนมากว่างงาน
                  เนื่องจากไม่มีสถานที่และปริมาณงานเพียงพอส�าหรับผู้ต้องขังท�าให้อาจคิดฟุ้งซ่านและหันไปมี

                  พฤติกรรมละเมิดกฎระเบียบของเรือนจ�า และยังส่งผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาพฤตินิสัยของ
                  ผู้ต้องขัง ให้สามารถฟื้นฟูและกลับตัวเป็นพลเมืองดีของสังคมได้ ปัญหาดังกล่าวจึงควรได้รับการแก้ไข
                  อย่างเร่งด่วนเนื่องจากส่งผลกระทบต่อผู้ต้องขังโดยรวม ด้วยการลดจ�านวนผู้ต้องขังเข้าใหม่
                  ทั้งทางนโยบายและกฎหมาย และพิจารณาเพิ่มจ�านวนบุคลากรราชทัณฑ์ รวมถึงก�าหนดวิธีการในการสร้าง

                  ขวัญและก�าลังใจให้แก่บุคลากรเพื่อด�ารงตนในฐานะเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐได้อย่างเต็มภาคภูมิ
                           2) ปัญหาการให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุข
                           เรือนจ�าและทัณฑสถานทุกแห่งมีการให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุขพื้นฐาน
                  ส�าหรับผู้ต้องขัง ด้วยการจัดให้มีสถานพยาบาลเป็นการเฉพาะ มีบุคลากรต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ

                  ประจ�าสถานพยาบาล และกรมราชทัณฑ์ได้ออกระเบียบว่าด้วยการอนุญาตให้ผู้ต้องขังออกไปรักษาตัว
                  นอกเรือนจ�า พ.ศ. 2559 เพื่อการอนุญาตให้ผู้ต้องขังออกไปรักษาตัวนอกเรือนจ�าเป็นไปด้วยความ
                  เรียบร้อย รวดเร็ว เกิดประสิทธิภาพ สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชน และเหมาะสมกับสภาพการณ์
                  ปัจจุบัน ผู้ต้องขังที่มีอาการเจ็บป่วยเกินขีดความสามารถในการรักษาของสถานพยาบาลของเรือนจ�า

                  หรือทัณฑสถานแห่งนั้นจะมีระบบส่งต่อไปรับการรักษายังสถานพยาบาลใกล้เคียง กรมราชทัณฑ์ได้
                  บูรณาการการท�างานร่วมกับกระทรวงสาธารณสุขและส�านักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
                  โดยการจัดท�าคู่มือแนวทางพัฒนาระบบบริการสุขภาพส�าหรับผู้ต้องขัง เพื่อให้การเข้าถึงบริการสุขภาพ
                  ที่ได้มาตรฐาน และการขึ้นทะเบียนสถานพยาบาลในเรือนจ�าทั่วประเทศ เป็นหน่วยบริการในระบบ

                  หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เพื่อให้ผู้ต้องขังเข้าถึงบริการทางสุขภาพจากหน่วยงานสาธารณสุข
                  ภาครัฐได้เช่นเดียวกับประชาชนทั่วไป อันเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2558
                  ที่มอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาด�าเนินการตามข้อเสนอแนะนโยบายและข้อเสนอในการ
                  ปรับปรุงกฎหมายของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในเรื่องสิทธิของผู้ต้องขังและสิทธิในการ
   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125