Page 72 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.
P. 72

63



 ตารางที่ 5. 3 วิเคราะหความเปนไปไดและแนวทางปฏิบัติในแตละทางเลือก


 SWOT
 ทางเลือก                   ขอจํากัด         ขอเสนอแนะแนวทางปฏิบัติ
 Strength   Weakness   Opportunity   Threat

 1.เปนสวนราชการภายในสํานักงาน   สามารถเชื่อมโยง ยังติดกับดักระบบ  ความสนใจเรื่องสิทธิ  การเปลี่ยนแปลงระบบการ  ทรัพยากร/งบประมาณ/บุคลากร (1) ใชอํานาจของ กสม. ในการแบงสวน
 กสม. ทําหนาที่เปนคลังสมองให   ประสานงานใน บริหารจัดการ  มนุษยชนของ  ใหทุนวิจัยของประเทศทํา  มีเทาเดิม ตองเกลี่ยงาน/เกลี่ยคน  ราชการตามมาตรา 49 (1) ของ
 กสม. ทํางานวิจัย/พัฒนาองคความรู   สํานักงานไดอยาง แบบราชการ ไมมี  สาธารณะ และ Norm  ใหไมมีอิสระในการกําหนด  ใหม เนื่องจากไมสามารถขอ  พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
 พัฒนาบุคลากร เผยแพรองคความรู  ใกลชิด กําหนดทิศ ความคลองตัว   ดานสิทธิมนุษชนใน  งบประมาณในการพัฒนา  กรอบอัตราเพิ่มในระยะเวลาสั้น   วาดวยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
 รูปแบบตาง ๆ    ทางการทํางานที่ มีขอจํากัดภายใต   โลก ทําใหมีพื้นที่การ  องคความรูของตนเอง   ทํางานภายในเปนหลัก ไม  แหงชาติ พ.ศ. 2560 โดยจัดกลุม
 ตอบโจทย กสม.  พระราชบัญญัติ  ทํางานที่กวางขวางขึ้น  ความไมเปนอิสระจะทําให  สามารถตอบสนองความตองการ  ภารกิจที่เกี่ยวของและตั้งเปนสถาบัน
 ไดโดยตรง   ประกอบ  ไมไดรับความเชื่อมั่นและ  ภาคประชาชนหรือสาธารณะได  พัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิ
 มีทรัพยากรในการ รัฐธรรมนูญวา  ความเชื่อถือจากสาธารณะ  อยางเต็มที่   มนุษยชน ภารกิจที่เกี่ยวของไดแก
 ดําเนินงานอยาง  ดวย                        งานวิจัย งานพัฒนาบุคลากร งานฝก
 ตอเนื่อง   คณะกรรมการ                       อบรมและงานวารสาร งานคลังขอมูล
 เปนทางเลือกที่ทํา สิทธิมนุษยชน              และงานหองสมุด เปนตน
 ไดงายที่สุด เพราะ แหงชาติ พ.ศ.         (2) กําหนดกลไกการกํากับดูแลทางตรง
 สอดคลองกับ   2560 ที่ไม                    อาจเปนในรูปคณะอนุกรรมการที่มี
 พระราชบัญญัติ  สามารถรับเงิน                 สัดสวนทั้งบุคลากรภายใน กสม.และ
 ประกอบ  อุดหนุนจาก                           สัดสวนผูทรงคุณวุฒิภายนอกเพื่อ
 รัฐธรรมนูญวา  ตางประเทศได                 กําหนดทิศทางการทํางานที่
 ดวย                                         ตอบสนองโจทยที่กวางขึ้น
 คณะกรรมการ                                (3) จัดทําคําของบประมาณในการพัฒนา
 สิทธิมนุษยชน                                 องคความรูภายใตระบบ ววน.
 แหงชาติ พ.ศ.                             (4) จัดทําคําของบประมาณเพิ่มเติมและ/
 2560 มาตรา 47                                หรือขอแกไขพระราชบัญญัติประกอบ
 ที่กําหนดให                                 รัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการสิทธิ
 สํานักงานเปนสวน                            มนุษยชนแหงชาติ พ.ศ. 2560 เพื่อตั้ง
 ราชการ                                       กองทุนสงเสริมสิทธิมนุษยชน และให
                                              ภารกิจในการพัฒนาองคความรูเปน
                                              สวนหนึ่งของงานสงเสริมสิทธิ
                                              มนุษยชน เชน กองทุนพัฒนา
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77