Page 71 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.
P. 71

63



               ตารางที่ 5. 3 วิเคราะหความเปนไปไดและแนวทางปฏิบัติในแตละทางเลือก


                                                                      SWOT
                          ทางเลือก                                                                              ขอจํากัด         ขอเสนอแนะแนวทางปฏิบัติ
                                             Strength    Weakness      Opportunity         Threat

                 1.เปนสวนราชการภายในสํานักงาน   สามารถเชื่อมโยง ยังติดกับดักระบบ  ความสนใจเรื่องสิทธิ  การเปลี่ยนแปลงระบบการ  ทรัพยากร/งบประมาณ/บุคลากร (1) ใชอํานาจของ กสม. ในการแบงสวน
                 กสม. ทําหนาที่เปนคลังสมองให   ประสานงานใน บริหารจัดการ  มนุษยชนของ  ใหทุนวิจัยของประเทศทํา  มีเทาเดิม ตองเกลี่ยงาน/เกลี่ยคน  ราชการตามมาตรา 49 (1) ของ
                 กสม. ทํางานวิจัย/พัฒนาองคความรู   สํานักงานไดอยาง แบบราชการ ไมมี  สาธารณะ และ Norm  ใหไมมีอิสระในการกําหนด  ใหม เนื่องจากไมสามารถขอ  พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ
                 พัฒนาบุคลากร เผยแพรองคความรู  ใกลชิด กําหนดทิศ ความคลองตัว   ดานสิทธิมนุษชนใน  งบประมาณในการพัฒนา  กรอบอัตราเพิ่มในระยะเวลาสั้น   วาดวยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
                 รูปแบบตาง ๆ              ทางการทํางานที่ มีขอจํากัดภายใต   โลก ทําใหมีพื้นที่การ  องคความรูของตนเอง   ทํางานภายในเปนหลัก ไม  แหงชาติ พ.ศ. 2560 โดยจัดกลุม
                                           ตอบโจทย กสม.  พระราชบัญญัติ  ทํางานที่กวางขวางขึ้น  ความไมเปนอิสระจะทําให  สามารถตอบสนองความตองการ  ภารกิจที่เกี่ยวของและตั้งเปนสถาบัน
                                           ไดโดยตรง    ประกอบ                        ไมไดรับความเชื่อมั่นและ  ภาคประชาชนหรือสาธารณะได  พัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิ
                                           มีทรัพยากรในการ รัฐธรรมนูญวา              ความเชื่อถือจากสาธารณะ  อยางเต็มที่        มนุษยชน ภารกิจที่เกี่ยวของไดแก
                                           ดําเนินงานอยาง  ดวย                                                                  งานวิจัย งานพัฒนาบุคลากร งานฝก
                                           ตอเนื่อง    คณะกรรมการ                                                                อบรมและงานวารสาร งานคลังขอมูล
                                           เปนทางเลือกที่ทํา สิทธิมนุษยชน                                                        และงานหองสมุด เปนตน
                                           ไดงายที่สุด เพราะ แหงชาติ พ.ศ.                                                   (2) กําหนดกลไกการกํากับดูแลทางตรง
                                           สอดคลองกับ   2560 ที่ไม                                                              อาจเปนในรูปคณะอนุกรรมการที่มี
                                           พระราชบัญญัติ  สามารถรับเงิน                                                           สัดสวนทั้งบุคลากรภายใน กสม.และ
                                           ประกอบ       อุดหนุนจาก                                                                สัดสวนผูทรงคุณวุฒิภายนอกเพื่อ
                                           รัฐธรรมนูญวา  ตางประเทศได                                                           กําหนดทิศทางการทํางานที่
                                           ดวย                                                                                   ตอบสนองโจทยที่กวางขึ้น
                                           คณะกรรมการ                                                                          (3) จัดทําคําของบประมาณในการพัฒนา
                                           สิทธิมนุษยชน                                                                           องคความรูภายใตระบบ ววน.
                                           แหงชาติ พ.ศ.                                                                       (4) จัดทําคําของบประมาณเพิ่มเติมและ/
                                           2560 มาตรา 47                                                                          หรือขอแกไขพระราชบัญญัติประกอบ
                                           ที่กําหนดให                                                                           รัฐธรรมนูญวาดวยคณะกรรมการสิทธิ
                                           สํานักงานเปนสวน                                                                      มนุษยชนแหงชาติ พ.ศ. 2560 เพื่อตั้ง
                                           ราชการ                                                                                 กองทุนสงเสริมสิทธิมนุษยชน และให
                                                                                                                                  ภารกิจในการพัฒนาองคความรูเปน
                                                                                                                                  สวนหนึ่งของงานสงเสริมสิทธิ
                                                                                                                                  มนุษยชน เชน กองทุนพัฒนา
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76