Page 103 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำกับดูแลของ กสม.

86

ภาคผนวก 4

รายงานการประชุมการรับฟงความคิดเห็นการประชุมกลุมยอย ครั้งที่ 1

โครงการศึกษาเพื่อเตรียมการจัดใหมีสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิมนุษยชน ภายใตการ
กํากับดูแลของสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ (กสม.)
วันศุกรที่ 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 เวลา 9.00 – 12.30 น.

ผานระบบ ZOOM meeting
……………………………………………………...............

1. ผูเขารวมประชุม

ผูเขารวมการประชุมประกอบดวย (1) กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ (2) ผูบริหารสํานักงาน

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ และ (3) ผูแทนสํานัก/หนวยภายใตสํานักงานคณะกรรมการสิทธิ
มนุษยชนแหงชาติ จํานวนรวมทั้งสิ้น 48 คน (แจงชื่อลงทะเบียน 40 คน ดูรายละเอียดทายเอกสาร)

2. รายละเอียดการประชุม

สําหรับรายละเอียดการประชุมแบงออกเปน 3 สวน ไดแก (1) ความคิดเห็นของเจาหนาที่ตอการจัดตั้ง

สถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิมนุษยชน (2) ความคิดเห็นของผูบริหารตอการจัดตั้งสถาบัน
พัฒนาระบบและองคความรูดานสิทธิมนุษยชน และ (3) สรุปประเด็นสําคัญ โดยแตละสวนมีรายละเอียดดังนี้

2.1 ความคิดเห็น/ความคาดหวังของเจาหนาที่ตอการตั้งสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูดาน

สิทธิมนุษยชน

2.1.1 ความคาดหวัง

บุคลากรจากสํานักเฝาระวังและประเมินสถานการณสิทธิมนุษยชน มองวา สํานักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแหงชาติเปนสถาบันระดับชาติ จึงควรมีระบบในการพัฒนาองคความรู เพราะจะมีประโยชนทั้ง
ในเชิงสถาบันและการผลิตสรางองคความรูใหแกสังคม เพราะวัตถุประสงคหลัก คือ “การสรางวัฒนธรรมที่

เคารพสิทธิมนุษยชน” นอกจากนี้ ในฐานะที่เปนสถาบันดานสิทธิมนุษยชนของชาติจึงควรมี data knowledge
banking และกระบวนการศึกษาดานสิทธิมนุษยชนเพื่อผลักดันนโยบาย (policy advocacy) และ human
rights facilitator รวมถึงการนําขอมูลมาเชื่อมตอในลักษณะ big data ที่สามารถนําไปใชไดอยางงาย (simply
or easy to access) หรือใชเปนแหลงอางอิงดานสิทธิมนุษยชนทั้งของเจาหนาที่ นักวิชาการ และบุคคลทั่วไป
โดยอาจมี online learning course ที่จัดการองคความรูดานสิทธิมนุษยชนศึกษา และเผยแพรองคความรูสู

สาธารณะ เนนความคาดหวังเชิงผลลัพธ
ในขณะที่ บุคลากรจากสํานักมาตรฐานฯ กลาววา (1) ความคาดหวังที่มีตอเจาหนาที่/ สํานักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติกอตั้งมารวม 20 ป แตไมมีการสืบทอดและสงตอองคความรูที่สะสมมา

ตลอดระยะเวลาการกอตั้ง ดังนั้น การกอตั้งสถาบันพัฒนาระบบและองคความรูจะเปนประโยชนในการ
รวบรวมองคความรู ซึ่งจะเปนการเพิ่มศักยภาพใหการทํางานของเจาที่ใหมีความเขมแข็ง นอกจากนี้ภายใน
องคกรควรมีการถอดบทเรียนองคความรู และสงตอ เพราะเจาหนาที่มีการเขาและออกซึ่งจะมีประโยชนตอ
การทํางานไดอยางตอเนื่อง สถาบันนี้นาจะมาทําหนาที่ตรงนี้ ในสวนภายนอก คือจะทําอยางไรใหคนภายนอก