Page 218 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 218
ตัวอย่างรูปแบบการน าเสนอเค้าโครงผลงานและผลงานวิชาการ
ผลงานหรือผลส าเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ความรับผิดชอบ
ต าแหน่งประเภทวิชาการ
เพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งระดับ (ช านาญการ/ช านาญการพิเศษ/เชี่ยวชาญ)
ชื่อผู้เข้ารับการประเมิน ..............................................................................................................................................
ปัจจุบันด ารงต าแหน่ง .......................................................................... ระดับ ..........................................................
1. ชื่อผลงาน
ระยะเวลาที่ด าเนินการ
2. บทน า/สภาพปัญหาหรือความส าคัญของเรื่อง
3. หลักวิชาการ/แนวความคิดที่ใช้ในการด าเนินการ
4. สรุปสาระส าคัญและขั้นตอนการด าเนินการ
5. ผู้ร่วมด าเนินการ (ถ้ามี)
1) ................................................................................ สัดส่วนผลงาน ..............................................
2) ................................................................................ สัดส่วนผลงาน ..............................................
3) ................................................................................ สัดส่วนผลงาน ..............................................
4) ................................................................................ สัดส่วนผลงาน ..............................................
6. ผลงานในส่วนที่ผู้เสนอเป็นผู้ด าเนินการ/ปฏิบัติ (ระบุรายละเอียดของผลงานพร้อมทั้งสัดส่วนของผลงาน)
7. ผลส าเร็จของงาน (เชิงปริมาณ/เชิงคุณภาพ)
8. การน าไปใช้ประโยชน์
9. ความยุ่งยากในการด าเนินการ/ปัญหา/อุปสรรค
10. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ
ขอรับรองว่าข้อมูลเกี่ยวกับผลงานดังกล่าวข้างต้นเป็นความจริงทุกประการ
ลงชื่อผู้เสนอผลงาน ...................................................
(.................................................)
ต าแหน่ง ....................................................................
วันที่ ..........................................................................
210
