Page 188 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 188
๒.2.9 เมื่อเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติพิจารณาเห็นชอบผลการประเมินแล้ว
ให้ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินให้ทราบโดยทั่วกัน และด าเนินการแต่งตั้งผู้ผ่านการประเมินให้ด ารงต าแหน่ง
ต่อไป
ส าหรับผู้เข้ารับการประเมินที่ไม่ผ่านการประเมิน ให้ส านักบริหารกลางแจ้งผล
การประเมินพร้อมเหตุผลของคณะกรรมการประเมินผลงานให้ผู้บังคับบัญชาและผู้เข้ารับการประเมินทราบ
ภายใน ๗ วัน นับตั้งแต่วันที่เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเห็นชอบผลการประเมิน เพื่อด าเนินการ
ปรับปรุงและพัฒนาผู้เข้ารับการประเมินให้เหมาะสม เพื่อประโยชน์ในการประเมินในครั้งต่อไป
3. การแต่งตั้ง
การแต่งตั้งข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้ด ารงต าแหน่ง
ในระดับควบและมีผู้ครองอยู่ มีเงื่อนไขดังนี้
3.1 กรณีที่ผู้เข้ารับการประเมินเป็นผู้ผ่านการประเมินโดยไม่ต้องปรับปรุงแก้ไขผลงาน หรือกรณีที่
คณะกรรมการประเมินผลงานให้ปรับปรุงแก้ไขผลงานในส่วนที่ไม่ใช่สาระส าคัญ ให้เลขาธิการคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติด าเนินการแต่งตั้งผู้นั้นให้ด ารงต าแหน่งในระดับที่สูงขึ้น โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ผู้นั้นเสนอ
ผลงานต่อส านักบริหารกลางและได้มีการลงรับไว้เป็นหลักฐาน
3.2 กรณีที่คณะกรรมการประเมินผลงาน ให้ปรับปรุงแก้ไขผลงานในส่วนที่เป็นสาระส าคัญ
และผู้เข้ารับการประเมินได้ปรับปรุงแก้ไขผลงาน และเป็นผู้ผ่านการประเมินแล้ว ให้เลขาธิการคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติด าเนินการแต่งตั้งผู้นั้นให้ด ารงต าแหน่งในระดับที่สูงขึ้น โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ผู้เข้ารับ
การประเมินส่งผลงานที่ครบถ้วนสมบูรณ์ในครั้งหลัง
-------------------------------------------------
180
