Page 30 - รายงานสรุป "เวที กสม. พบประชาชน" ภาคกลาง (รวมภาคตะวันออกและภาคตะวันตก) : ณ พื้นที่เรียนรู้ 5 แห่ง และโรงแรมอิมพีเรียล พัทยา อำเภอบางละมุง จังหวัดชลบุรี
P. 30
การลงทุนที่เกิดจากการลงทุนของทุนต-างประเทศ ซึ่งเป7นภาพของการบริหารจัดการแนวดิ่ง เป7นการดูดกิน
และแย-งชิงทรัพยากรต-างๆ ทําให%เกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชนในภาพรวม”
การสะท4อนความคิดเห็นจากผู4เข4าร วมการประชุม
• ปDญหาที่เกิดขึ้นมาจากการใช4นโยบายของรัฐโดยส วนใหญ การแย งชิงที่ดินในแนว
การพัฒนา มักจะมาจากการให4ข4อมูลระหว างหน วยงานรัฐที่ออกนโยบายกับภาคธุรกิจ ทําให4เกิดการเปลี่ยนมือ
ของทรัพยากร กระบวนการที่รัฐจัดการ หรือวางการพัฒนาไว4แล4ว มักจะไม มอง หรือมองข4ามกระบวนการ
ทํางานของภาคประชาชน การทํางานของ กสม. ในฐานะเครือข ายภาคประชาชน ไม คาดหวังการทํางานของ ๗
อรหันต ซึ่งในกระบวนการที่จะเป นจริง คงเน4นที่การทํางานของภาคประชาชนเป นหลักสําคัญ หาก กสม. จะ
สนับสนุนใดๆ ก็ขอให4พิจารณาให4ครอบคลุมกระบวนการของภาคส วนต างๆ อย างถ องแท4 มิได4เอนเอียงไปทาง
อุตสาหกรรม หรือแรงงาน การพัฒนาของประชาชนทั้งภาคแรงงาน หรืออื่นๆ จะต4องได4รับการพิจารณาหนุน
เสริม การมองการเมืองภาคประชาชน เนื่องจากชนชั้นใดออกกฎหมายก็เพื่อให4ประโยชน กับชนกลุ มนั้น
ในขณะที่กลไกราชการก็จะปฏิบัติตามกฎหมาย การทํางานของเครือข ายแรงงาน (นางสาวธนพร วิจารณ
กลุ มผู"ใช"แรงงานชลบุรี และใกล"เคียงและเครือข ายแรงงานสมานฉันท )
• การนําเสนอสะท4อนความเห็นว า (๑) การทํางานของ กสม. หรือทุกเครือข ายยังไม
เห็นเปCาหมาย หรือยุทธศาสตร ที่ต4องการให4สําเร็จในช วงของปฏิบัติหน4าที่ (๒) การทําหน4าที่ของ กสม. ใน ๑๑
ประเด็นยังไม ครอบคลุมสิ่งที่เป นจริงในพื้นที่ และ (๓) การทํางานของ กสม. ควรเน4นความต อเนื่อง และมี
ตัวตน หรือจุดยืนที่ชัดเจนในการขับเคลื่อน สิ่งสําคัญคือ กสม. ต4องทํางานกับกลุ มประเด็นเป นหลัก (นายสม
พร ขวัญเนตร เลขาธิการแรงานภาคตะวันออก และเครือข ายแรงงานสมานฉันท )
• ขอนําเสนอความเห็นว า (๑) กระบวนการทํางานของ กสม. หากมีการตรวจสอบและ
จัดทํารายงานแล4ว ยังไม สําเร็จ ก็จะนําไปสู กระบวนการใช4กลไกยุติธรรม ดังนั้น หากถึงตรงนั้น ควรเป นงานที่
กสม. ได4ร วมกันมอง ขบคิด และดูว าประชาชนจะร วมกันฟCองร4อง มีสิ่งแวดล4อม ปDญหา อุปสรรค หรือการ
ดําเนินการใดๆ บ4างที่ กสม. ควรให4การสนับสนุน อาทิ ทนาย หรือการให4ความช วยเหลือทางกฎหมาย (๒)
ความจําเป นในการพัฒนา หรือปฏิรูปการปฏิบัติงานของทั้งผู4ประกอบการทางภาคทุนและผู4ประกอบการรัฐ (ผู4
กําหนดนโยบาย ผู4ใช4อํานาจรัฐ และระบบราชการ) โดยจะต4องดูว า หากแผนการพัฒนาที่ละเมิดสิทธิของ
ประชาชนควรดําเนินการอย างไร และ (๓) กระบวนความรู4เกี่ยวกับสิทธิแล4ว มีเรื่องของความกลัว ในความกลัว
(ถึงแม4ว ารู4แล4ว) ก็ควรมีการหารือที่จะขจัดออกไปได4อย างไร (นางสาวนิสานาท โยธาสมุทร เครือข าย
เจ"าพระยา)
• การทํางานในพัทยาพบประเด็นสิทธิมนุษยชนของกลุ มบุคคลที่มีความหลากหลาย
ทางเพศ ตั้งแต กสม. ชุดที่หนึ่ง มีการอบรม พูดคุย สร4างความเข4าใจ เทคนิคในการต อรอง การคุยในพื้นที่ การ
ปรับเรื่องต างๆ เสนอให4ปรับทัศนคติจากการใช4ผีมะพร4าวเป นนางฟCา เนื่องจากอัตลักษณ ของสาวประเภทสอง
(กลุ มที่มีความหลากหลายทางเพศ) ถูกกดขี่ ตีตรา และถูกดูถูกทางสายตา ทําให4เห็นว า เราเป นประชากรใน
พื้นที่ด4วยหรือไม การถูกกดขี่ทั้งอัตลักษณ ทางเพศ การห4ามเข4าใช4บริการทั้งในโรงแรม หรือสถานบันเทิง
กลายเป นต4องเผชิญกับความไม มั่นคง หรืออันตราย การจับกุม การค4นเนื้อตัวร างกาย โดยแจ4งข4อหาการ
ค4าประเวณี (กรณีที่พบถุงยางอนามัย) อยากให4เห็นว า ทุกคนมีความฝDน ต4องการแสวงหาทางออกให4กับชีวิต
รายงานสรุปเวที กสม. พบประชาชนภาคกลาง/ตะวันออก/ภาคตะวันตก (๒๗-๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๙) หน%า 29 จาก 39
