Page 87 - รายงานฉบับสมบูรณ์ (ฉบับย่อ) โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย : กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก

ลักษณะการละเมิดสิทธิ/ เครื่องมือทางกฎหมาย/ สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

อุปสรรคในการปกป้องสิทธิ มาตรการในปัจจุบัน ระหว่างประเทศที่ไทยเป็นภาคี/
ที่ถูกอ้างถึงจากงานศึกษา มาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชน

45
ในอดีต สากล
6) แรงงานฯ ไม่ได้รับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน
ค่าล่วงเวลาค่า (แก้ไขล่าสุด ฉบับ 7 พ.ศ. 2562) - อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 029,

ทำงานในวันหยุด (มาตรา 61-63) 105 (ไทยให้สัตยาบัน)

ตามที่กฎหมาย - ICESCR อนุสัญญา UN ว่า
กำหนด ด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม

และวัฒนธรรม ข้อ 6-8 (ไทย
ให้สัตยาบัน)

หลักการสิทธิมนุษยชนสากล

- UNGC ข้อ 4
- IFC หลักการที่ 2
- DIHR ประเด็นที่ 2.2

- GRI ข้อ G4 HR6
- CSR-IDW ประเด็นที่ 8

7) แรงงานฯ ไม่ได้รับ พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

สิทธิตาม (แก้ไขล่าสุด ฉบับ 4 พ.ศ. 2561) - อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 181
ประกันสังคม (ต้องพิจารณาเงื่อนไขในหลายมาตรา (ไทยยังไม่ได้ให้สัตยาบัน)

ประกอบเป็นรายกรณี) - ICESCR อนุสัญญา UN ว่า

ด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม

และวัฒนธรรม ข้อ 9 (ไทยให้
สัตยาบัน)

8) แรงงานฯ ถูกเลือก รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย สนธิสัญญาหลักด้านสิทธิมนุษยชน

ปฏิบัติจากการเชื้อ พ.ศ. 2560 มาตรา 27 - อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 111
ชาติ (ไทยให้สัตยาบัน)

- CERD อนุสัญญา UN ว่าด้วย

การขจัดการเลือกปฏิบัติทาง

เชื้อชาติ
หลักการสิทธิมนุษยชนสากล

- UNGC ข้อ 6

โครงการแนวทางในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย:
กรณีแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมสัตว์ปีก หน้าที่ 84 | 180